长春经开区——政策暖人心 企业复工忙

　　原题：长春经开区——政策暖人心 企业复工忙

　　吉林日报2月28日讯（记者 王秋月）：

长春际华三五零四实业有限公司正在生产医用防护服

九三集团长春公司大豆科技股份有限公司的工人正在操作设备

　　一场突如其来的疫情，牵动着大家的心，为了保证企业复工复产，同时保证企业员工的安全，长春经开区一直以来，始终保持着紧绷防疫之弦，同步推动企业复产复工。为了帮助企业克服复产复工带来的困难，经开区推出助企十条暖心政策，切实帮助企业平稳过渡。此举，也得到了企业的认可，大家为经开区这一暖心之举点赞。

　　克服困难及时复产保需求

　　2月26日，记者来到九三集团长春公司大豆科技股份有限公司（以下简称九三长春公司）的精炼二车间，在二楼加工车间，工人们正在认真做消杀，车间内环境整洁。据车间段长张明永介绍，他所在的车间有1000多平方米，4个工人轮流值班，每天8时和19时交接班，采取三班两倒的形式。进入厂区都需要测温，做好消杀，上班佩戴口罩。

　　据了解，九三长春公司是吉林以北规模最大的大豆加工企业，吉林省内唯一的大型大豆压榨企业，主产品大豆粕、大豆食用油覆盖吉林、黑龙江、内蒙古等区域。公司年大豆加工能力180万吨，年生产食用油34万吨，豆粕140万吨。2019年实际加工大豆115万吨，生产食用油22.5万吨，豆粕88万吨。豆粕产品主要供应禾丰、大北农、正大等国内知名饲料、养殖企业，长春区域市场占有率55%以上；食用油主要供应吉林省内，长春市场占有率60%以上。此外九三长春公司还常年承担省级成品大豆油5127吨及市级成品大豆油1600吨的储备任务。

　　为了要保障“菜篮子”产品正常流通秩序，要加快生产恢复，经向经开区沟通备案通过后，九三长春公司于2月3日正式开机复产。此次开机复产，是为了切实履行国有企业社会责任，承担国有企业保民生、平物价职能的角度出发，复产后，所有产品价格均按国家指导价格以及合同约定执行，不存在涨价、哄抬物价的行为。

　　据了解，九三长春公司现有在册员工248人，为了保证开工复产后的疫情防控安全，对所有员工以及劳务人员进行了逐一详细梳理，建立了人员动向登记表，离开吉林省的员工，一律自返回长春后居家隔离14天方可返岗上班。

　　九三长春公司严格落实党委领导24小时值班值守责任制，稳定员工情绪，避免恐慌，公司党委及时组织落实各项具体防疫措施，为有效落实防疫工作，公司制定下发了《疫情防控方案》，建立了疫情防控组机构，明确了各项防控、应急处理措施。所有工作人员进入厂区后每日中午及离厂时进行两次体温监测。所有进厂提货人员、车辆在进厂时，司机必须经体温检测合格，人员、车辆消毒后方可入厂。

　　经开区督导企业落实疫情防控主体责任，建立健全企业层面的防控制度。制定并下发了《给企业一封信》《给商贸企业的一封信》《关于进一步做好疫情防控期间企业复工生产有关工作的通知》等一系列指导性文件，在建立防控架构、储备防控物资、摸底职工情况等方面对企业防控工作进行指导。

　　24小时机器不停加工防护服

　　疫情期间，加工防护服和口罩以及消毒产品的厂家加班加点保生产。2月26日10时，记者来到长春际华三五零四实业有限公司（以下简称际华3504公司），此时缝纫车间的女工们正认真地加工，伴随着车间内繁忙的机器声，以及车间内飘荡着的《神奇的九寨》歌声，让紧张的车间显得轻松不少。

　　据了解，际华3504公司始建于1951年，公司主营业务为服装与携行装备的生产研发与销售，主要产品为军警被装、装备、行装、工装和外贸服装和物流业务。拥有吉林省服装企业唯一一家省级企业技术中心，是东北地区集设计、研发、生产于一体的服装企业。

　　防疫期间，际华3504公司迅速转产，据该公司的副总经理马洪侠介绍，春节期间就开始研究制作工艺、检测和订购材料等有关防护服的生产事宜。2月3日，技术研发中心在了解和明确产品工艺、规格、版型等技术参数后，马上开始试制样衣，防护工作服、户外防护服和隔离服前期技术准备初步完成，样板共计6个号型已试制完成3套。

　　2月5日，公司领导和研发人员已经全部到位，进行生产前的准备工作和资质申报工作。2月8日，经过公司的努力、长春市药品监督管理局的大力支持下，第一类隔离衣资质的备案证和生产许可证顺利到手。2月9日，全员复工，生产部门负责人均签署了军令状，表示不惜一切代价坚决完成全部生产任务。190名车间工人分两班倒，人歇机器不停，为了不耽误生产进度，际华3504公司灯火通明。凌晨3时，裁包车间、保管员和装卸队全员待命坚守在生产一线等待隔离服材料的到来。凌晨5时，又有几名员工从家里陆续赶到了单位，到7时30分上班前，紧急裁剪了2000套隔离衣材料，保证了缝纫车间的裁片供应。车间组织了劳动竞赛，形成了比、学、赶、超的浓厚氛围。全体员工舍小家顾大家，从7时30分开始一直奋斗到深夜，涌现出了很多感人事迹，从最开始日产不到1000件，现在已经达到6000件。

　　2月13日，根据疫情的发展情况，公司开始申请Ⅱ类医用防护服资质的申报工作。为了达到洁净工厂的生产要求，公司青年干部连夜开工，仅用时两天就完成了生产车间的改造，达到了标准应急状态下的洁净生产车间的要求，为Ⅱ类医用防护服资质的申报打下了坚实基础。2月17日，在吉林省药品监督管理局的协助下，Ⅱ类医用防护服资质申报顺利通过。

　　在保证正常生产的情况下，际华3504公司高度重视职工的安全问题，制定了管理人员值班制度，每天几次对公司所有办公区域进行彻底消毒，一天分三次为职工测量体温，凡体温超过37度的不允许上班。

　　作为吉林省最大规模的防护服生产企业，有利的保证了吉林省和周边省市的防护服供应，满足了市场需求。日产防护服6000件，供应长春、哈尔滨和武汉等地的医护人员使用。

　　经开区结合自身产业结构特点，立足解决企业防疫、用工等方面的实际需求，研究出台了《长春经开区应对疫情助力企业渡过难关政策十条》，在扩产扩能、防控物资补贴，企业人员稳定，降低企业成本、租金减免、用工保障等方面出台专项扶持政策，鼓励企业复工复产，提振企业发展信心。

　　应对疫情推出助企政策十条

　　疫情期间，经开区推出助企十条政策，帮助企业渡过难关。该政策有效期暂定为2020年1月25日吉林省启动一级应急响应起至5月7日，由经开区经济发展局相关部门负责政策解释。

　　一、鼓励企业扩大生产规模。对防疫物资生产企业，出于防控疫情需要进行扩能或转型的，按疫情期间新建生产线或购置设备的10%给予企业最高不超过1000万元的补助；对应急物资销售给区内企业的，按销售额的10%给予最高不超过300万元的奖励；对此政策有效期内新签约的项目，按上浮5%享受现有招商政策支持；加快项目审批，积极争取吉林省、长春市有关政策支持。

　　二、降低企业疫情防控成本。对上一年度年营业收入亿元以上工业企业，按企业自用防疫物资采购金额的10%予以补贴，补贴金额最高不超过10万元。

　　三、实施援企稳岗政策。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位。对不裁员或少裁员的参保企业，区级财政按企业获得市级返还金额的10%予以配套支持，每户企业配套金额最高不超过50万元。

　　四、降低企业物流成本。在疫情防控期间鼓励企业进口应急物资，对区内企业进口疫情防控物资用于企业自用或供应区内企业的，按企业进口关税部分实际缴纳额度给予全额补助，每户企业补助金额最高不超过50万元。

　　五、对应对疫情的专项科技攻关项目给予补贴。由经开区推荐列入国家、省、市级对疫情设立的专项科技攻关并获得资金支持的项目，在项目验收合格后，按获得资金总额50%给予事后补助，分别最高不超过200万元、100万元和50万元。

　　六、实行租金减免，降低中小微企业运行成本。支持区属国控集团和综保公司对中小微企业、个体工商户或创新创业团体等承租的生产经营性用房，免收2个月租金、减半3个月租金。

　　七、实施培训费补贴政策。对受疫情影响的工业企业，在停工期间组织职工（含在企业工作的劳务派遣人员）参加各类线上职业培训、岗前培训的，并获得市级补贴的，按实际培训费用的5%予以补贴，每户企业补贴金额最高不超过10万元。

　　八、稳定企业用工。全力支持疫情防控期间复工企业用工，特别是对保障疫情防控、群众生活必需品等涉及重要国计民生的企业，安排专人对接，充分发挥互联网服务功能，通过专项活动，线上招聘、本地挖潜、余缺调剂、组织协调，见习实习等，全力满足企业用工需求。

　　九、实施“不见面”审批。对符合条件的政府审批事项，实施网上预约、“不见面”审批；对无原则性问题，只因疫情影响无法提供材料的实施容缺办理，疫情消除后补办相关手续。

　　十、强化企业安全复工复产服务。深入开展“温暖企业行动”，全面摸排企业受疫情影响存在的困难和问题。对企业在疫情防控期间复工遇到的原材料供应、务工人员返企、物资运输、流动资金不足等难题，行业主管部门原则上两个工作日内给予解决方案或答复。各部门要多开展组团式精准服务，寓管理于服务，为企业解忧、助力、赋能。