原题:桃源街道推行街(巷)长制度 破解辖区居民难题 市民满意率超99%
长春晚报6月21日讯(记者 陈思秀):为拓宽群众与街道的互动渠道,更好的为民服务解难题,近日,桃源街道结合本辖区实际,经过近一年工作的摸索,创新提出桃源街道街(巷)长制度。
一个体系 整体性推进
变条块分治为全域覆盖
在采访现场,桃源街道工作人员为记者详细介绍了街(巷)长制度。据了解,街(巷)长制度采用的是“三级街长,三星问题,全域覆盖”体系。
据工作人员介绍, “三级街长”是指各社区第一书记任第一级街长,各职能部门的工作人员、各科室干部、各社区书记任第二级街长(区域长),网格长任第三级街长,“三级街长”有效整合了各责任部门和街道,实现两者互联互通,形成推动问题解决的稳定合力。街道结合实际,将由网格长巡查和居民发现的问题进行收集,并划分为三星。“一星问题”是办事处能够解决的,街道在收集到问题时,在24小时内对问题进行解决或给予反馈;“二星问题”即需要区级部门协调解决的问题,针对此种情况,街长负责协调交警、环卫、执法、安全等部门;“三星问题”即区级也无法解决的顽固问题,网格长通过“双网”平台进行上报区文明委,由区文明委进行协调,督促市级部门解决。
两个平台 协调式发展
变街道独奏为社会合唱
据了解,针对街(巷)长制度,桃源街道打造了两个平台,分别为“街长办公室”和“双月协商会”。
街道在桃源社区建立街长办公室,设立专职受理员,负责收集群众发现的问题,收集渠道有两个,一是开通街长热线,受理员负责接听、记录来电。二是街道在幸福桃源微信号上增开呼叫街长专栏,受理员将后台问题进行收集整理,街长将收集到的问题按照星级标准进行分类,并将分类好的问题发给网格长,由网格长将一星问题通过社管平台进行上报,二星问题报给社区书记,三星问题报给双网联动平台。社区书记在收到二星问题时,将问题所涉及部门、居民诉求等形成台账,每两个月将问题涉及部门召集到一起,开展“双月协商会”,面对面的协商问题解决方案,并将解决问题所需时间、方案及时向居民反馈,在会上无法解决的疑难问题,自动升为三星问题,报“双网”平台进行解决。
三化融合 闭环式运行
变被动处置为主动预防
此外,桃源街道还推出三化融合,在处理问题方面,变被动处置为主动预防。
在问题方面,实现收集智慧化,街道对辖区点位进行科学分类,建立《桃源街道网格长巡查制度》,对辖区内较多的小饭店等“五小”单位及主次干道、背街小巷进行日必访;对银行网点、建筑工地、集贸市场等点位进行周必访;对社区卫生服务中心、中小学校等事业单位进行月必访。全方位、规范化的信息采集,并通过以上“街长办公室”和“双月协商会”两个平台进行上报和处置,实现了“人到格中去,事在网中办”。流程处理规范化,街道提出“一网一群一册一日记”的“四个一”工作法。一网即“双网联动机制”,一群即“街长工作群”,一册即“工作操作手册”,一日记即“网格长工作日记”。网格长依托双网联动机制,定期进行巡逻,将发现的各种问题进行上报,并将问题发在问题收集后,对照操作手册对问题按星进行上报,不好划分的发到街长群里,有街长进行认领,同时记录在日记本上,做到了全程有据可依,有痕可查。
据了解,自街(巷)长制度施行以来,桃源街道累计发现问题146件,解决率超过了99%,市民满意率超过了99%,实现了小问题不隔夜、大问题不隔天,小问题不出网格、大问题不出街乡,群众满意度大幅攀升。