长春经开区开展“干部下基层助企服务行动”

　　原题：问实情 出实招 建机制 经开区开展“干部下基层助企服务行动”

　　长春日报5月24日讯：从5月份开始，在“企业服务日”“基层总动员、服务全覆盖、环境大提升”和“政策大讲堂”等活动载体基础上，经开区将利用3年左右时间，组织800名机关干部走进800户企业，开展以“问实情、出实招、建机制”为主要内容的“机关干部下基层助力企业发展三年服务行动”（以下简称“干部下基层助企服务行动”）。此次行动，2019年为启动实施年，2020年为深化拓展年，2021年为巩固提升年。

　　行动中，800名机关干部将聚焦企业发展重点、难点、堵点、痛点问题，充分发挥干部服务企业“联络员”、政策精神“宣传员”、企业困难“化解员”、企业党建“指导员”作用，帮助企业提振发展信心、把握发展态势、化解发展难题、增强发展后劲，努力实现发展见成效、企业得实惠、干部受锻炼、党建上水平的工作目标，着力打造亲商、助商、安商、富商的营商环境和“亲”“清”新型政商关系，全面激发企业内生动力，推动经开区经济高质量发展。

　　据了解，全市“万人助万企行动”启动以来，经开区迅速行动，于15日召开了“干部下基层助力企业发展三年服务行动”动员大会，同时下发了相关《实施方案》。连日来，经开区不仅建立了区级领导协调推进机制和解决问题的工作专班，还建立了机关干部分组包保责任机制、矛盾问题分层分类化解机制、问题清单销号通报督办机制、“一季一通报”制度等工作运行机制，保障“干部下基层助企服务行动”有序运行、取得实效；成立了“干部下基层助企服务行动”领导小组，领导小组下设办公室，下设1个总调度室和7个服务功能组，负责分类别解决企业发展中遇到的困难和问题。目前，800名机关干部已经完成与企业的第一次对接。

　　问实情，找准企业实际困难。行动中，助企干部将深入企业生产经营一线，调研了解企业状况，掌握发展需求，摸清突出问题，重点了解企业注册登记、项目建设、生产销售、资金保障、招才用工、技术创新、税费负担、营商环境、安全生产等情况，为党委政府更好地助推企业成长、加快实体经济发展提供决策依据。

　　出实招，帮助企业解决难题。分析归纳企业发展中存在的突出矛盾和问题，建立问题清单，提出解决方案，坚持因地制宜、分类指导、上下联动、精准帮扶，个性问题因企施策，共性问题成批化解；简单问题属地办理，疑难问题专题协调。

　　建机制，促进企业持续发展。把握国家和省、市产业政策导向，围绕制约企业发展的政策性、机制性、普遍性问题，积极研究制定和规范改进相关政策，构建长效机制，营造良好的惠企利企制度环境和氛围。引导企业树立“党建强企”发展理念，指导企业做好基层组织建设、引才育才、企业文化等方面工作，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势。