长春市宽城区：引才留才 加强服务 提升网络招聘会平台新高度

　　中国吉林网4月3日讯（中国吉林网 吉刻APP记者 贾子尧 ）：为了做好高校毕业生创业就业和服务好驻宽城区企业工作，宽城区人才中心坚持人才优先的发展原则，着力破解引才聚才留长工作瓶颈，不断创新工作思路和工作措施，于2月24日-3月24日举办“2019年宽城区春季高校毕业生网络招聘会”。

　　突破地域限制，横向吸收，抢占人才工作制高点。

　　此次招聘会，宽城区人才中心按照行业类别和专业需求，从报名的50余家企业中优中选优，筛选出40家企业，200个岗位参加网络招聘活动，包括长春市锅炉仪表厂、吉林省昆荣房地产有限公司、百度吉林省营销中心、吉林省永富文化传媒有限公司、修正药业集团有限公司等多家省内知名企业。参会企业提供月薪4000元以上的岗位49个，其中，长春文雷商贸有限公司财务管理岗位年薪达到10万元，部门经理、业务销售等岗位年薪不低于8万元。

　　按人才需求拓展服务，打造创业就业工作新格局。

　　宽城区人才中心本着实现更高质量的人才服务，此次网络招聘会把拓宽就业渠道和创新服务方式相结合，着力解决驻宽城区企业对高端人才的迫切需求。一是积极与市人才中心联系沟通，为宽城区企业创造“抢人”机会，与国家级用人平台资源共享。二是推进人才强区建设，继续内部挖掘、外部借鉴，通过网络招聘会中多方信息了解各城区在引才留才、精准施策方面的新思路新方法，把宽城区的人才活力激发出来，把外流的人才吸引回来，让各地高校毕业生有返乡创业的舞台、有收入增长的空间。

　　通过高端人才交流活动，提升人才服务创新力、竞争力。

　　通过一个月的网络招聘活动，千方百计吸引人才，形成识才、爱才、用才的社会氛围，为营造宽城区重才、亲才、近才、富才搭建更高规格创业创新平台，激发了企业不断创新发展的活力。