长春汽开区：锤炼服务高质量发展的干部队伍

　　原题：思想环境建设： 锤炼服务高质量发展的干部队伍

　　汽开区教师进修学校开展政治学习。

　　汽开区相关部门到企业调研党建工作，帮助协调解决问题。

　　汽开区新立社区联合长春中医药大学志愿者为居民提供志愿服务。

　　编者按

　　长春汽开区将2019年定位为“环境建设年”，动员方方面面力量，进一步解放思想、深化改革、破解矛盾，全面加强思想、营商、政务、发展、城市、人文、法治七个方面环境建设，以“最优、最美、最好”的优质环境服务一汽、服务企业、服务百姓，努力开创区域经济社会高质量发展新局面，加快建设世界级汽车研发制造服务基地。

　　作为全市产业集中度高、专业化水平强的国家级开发区，汽开区在七个环境建设方面进行了有益探索，推出了创新举措，为其高质量发展奠定了坚实基础。

　　优化营商环境，是新时代长春高质量发展的重要任务。

　　优化营商环境建设，思想环境建设是关键。

　　汽开区坚持把思想环境建设放在首要位置，就是要在全区党员干部中，率先解决“我们要干什么？”的问题。

　　凝聚思想共识

　　加快高质量发展步伐

　　外观全局：当前，新一轮科技革命和产业变革加速孕育、集聚迸发，正在引发产业分工重大调整，重塑地区竞争格局；东北全面振兴、全方位振兴战略全面开启，一系列支持东北振兴、支持老工业基地振兴的政策举措将全面出台落地；省市分别与中国一汽签署战略合作协议，在支持一汽，壮大汽车产业发展方面力度空前。

　　内视自身：随着中国一汽创新改革成效初显和新战略的深入推进，潜力巨大的发展方向、发展空间全面显现，红旗绿色智能小镇等战略性优质项目加快落地建设，汽开区新一轮跨越式发展的历史机遇期已然来临。

　　作为汽车产业核心区，省市对汽开区发展寄以厚望——希望汽开区进一步做好“服务一汽、壮大产业、建好城市”三篇文章，推动高质量发展，努力在长春全面振兴、全方位振兴进程中走在前列，加快建设世界级汽车研发制造服务基地。

　　产业变革、政策机遇、发展基础……伴随着思想的不断解放，汽开区要“干什么”的共识不断凝聚，答案逐渐清晰——推动高质量发展，建设世界级汽车研发制造服务基地。

　　汽开区必将、必定向着“推动高质量发展，建设世界级汽车研发制造服务基地”的梦想前进！

　　事业成败，关键在人！

　　长春市政协副主席，长春汽开区党工委书记、管委会主任郝肖峰强调，要全面加强政治建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻落实党和国家、省、市安排部署，解放思想、凝聚共识，加快营造风清气正、昂扬向上的社会氛围，加快建设一支高素质、专业化的干部队伍，为推动汽开区高质量发展，加快建设世界级汽车研发制造服务基地提供坚强保障。

　　郝肖峰要求汽开区党员干部，“牢固树立抓发展必先抓环境、抓环境必先抓作风的意识，自觉立足本职，以一流的作风创建一流的发展环境，为实现汽开区的奋斗目标提供可靠保证。”

　　“思想上松一寸，行动上就会散一尺。”

　　汽开区把开展环境建设年活动关键点落在解决干部思想问题上，重点在落实整改上下“硬功夫”，要求全区党员干部认真对照梳理自身思想存在的问题，拿出切实可行整改办法和措施，真正将思想顽疾根除掉。举一反三，认真分析问题产生原因，研究制定有效措施，从制度上、根本上加以解决，着力提高问题整改工作质量。

　　聚焦发展目标

　　精准确定思想环境建设重点方向

　　针对党员干部队伍中存在的问题，长春汽开区将着重从四个方面入手，强化问题整改，加快建设理念创新的思想环境，加快建设爱党敬业的干部队伍。

　　治“虚”——聚焦落实，提升进取意识。汽开区要求全体党员干部看自己是不是不思进取，对照年度工作安排和工作职能，看自己是不是熟悉工作职责、精通业务，重点解决干部理论水平不高、业务能力不强、缺少创新思维、表态多落实差等突出问题。

　　治“推”——聚焦效能，提升服务意识。汽开区要求全体党员干部，看自己是否积极主动为群众、为基层、为重点项目、为招商引资、为一汽提供优质服务，对照转变作风、狠抓落实的要求，重点解决工作互相不配合、相互推诿、服务质量不优、服务态度不佳的问题。

　　治“慢”——聚焦效率，提升担当意识。汽开区要求全体党员干部，看自己是否尽职尽责，积极主动作为，对照全区中心工作任务，重点解决干部在位不谋事，部门配合不主动，遇到问题办事拖拉、部分干部热衷于将责任下移、矛盾上交，不作为、慢作为的问题。

　　治“散”——聚焦作风，提升纪律意识。汽开区要求全体党员干部，看自己是不是存在有令不行，有禁不止，违法乱纪的行为，对照党的政治纪律、廉洁自律以及开发区相关要求，重点解决组织纪律和工作作风方面问题，是否存在工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏等非公务活动，是否存在迟到、早退，擅离职守，无故不上班等问题。

　　靶向施治

　　建设务实创新的干部队伍

　　长春汽开区立足改革发展全局，把思想环境建设与党的建设、持续开展的解放思想、干部作风整顿有机结合起来，以更高的政治站位谋划工作。

　　以加强党的建设提纲挈领，全面提高党员干部的政治素养，把党建优势转化为发展优势、党建活力转化为发展活力。今年为汽开区党建工作的“党支部高质量建设年”，重点围绕党组织设置科学化、班子建设规范化、组织生活常态化、党员管理精细化、服务载体实效化、制度建设体系化、阵地建设规范化、基础保障长效化8个方面，有计划、有组织、有步骤地推进党支部建设标准化规范化建设，把党支部的核心、堡垒作用全面发挥出来。

　　以治理“虚”“推”“慢”“散”四大问题为行动指针，深入推动“查”“改”“促”有机结合，加快塑造勤政进取的作风。围绕四大问题，汽开区将深入开展思想解放、作风整顿等活动，大力开展“四查四改”，坚持立查立改，立足实际不走过场，通过整改问题进一步提升干部队伍工作质量和水平。

　　以大力解决重大突出问题为有效抓手，切实提高执政为民的能力水平，有效回应群众关切问题。把解决重大问题作为思想环境建设的关键，集中查摆、解决一批事关重点领域、重点项目、重大民生的热点、难点问题，努力提高人民群众的满意度。

　　以建设适应新时代高质量发展要求的干部队伍为发展方向，明确标准、把好导向、强化督导、严明考核，全面加强队伍建设。明确标尺，破立并举，在全区上下树立起“严守纪律、敢于担当、重行务实、讲求效率、甘于奉献”五个标准，一把尺子量到底。强化督导、严明考核，引导全区干部坚定信念、加强学习，切实树立业绩从为人民服务中来的正确导向。

　　推动高质量发展，在加快建设世界级汽车研发制造服务基地实践过程中，汽开区抓住问题关键点，坚持把思想环境建设放在首位，坚持以坚定的理想信念凝聚人心，坚持以精、细、严、实的举措改造队伍，全区勇于进取、开拓创新、干事创业、争先进位的良好氛围日趋浓厚。

吉林日报4月2日

　撰稿：车闻 图片提供：汽开区新闻中心