长春市支持民营企业在行动 职工“贴心人”助民企高质量发展

　　原题：长春市支持民营企业在行动 职工“贴心人”助民企高质量发展

　　长春日报1月9日讯（记者 赵雪）：“未来，我们依然要充分发挥工会组织的桥梁与纽带作用，最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性，切实增强企业的市场竞争力和发展活力……”2018年年末，改革开放40年百名杰出民营企业家，全国劳动模范，长春欧亚集团党委书记、董事长曹和平，在市职工经济技术创新大会上如是说。

　　诚如曹和平所言，长春市各级工会组织始终发挥桥梁与纽带作用，积极深入民营企业了解实际情况，全力支持企业改革创新，助力企业高质量发展。

　　民营企业的发展壮大离不开劳动模范和工匠人才的辛勤耕耘。一直以来，长春市各级工会组织不断加大宣传力度，强化典型选树，努力让劳模精神、劳动精神、工匠精神在包括民营企业员工在内的长春市百万职工心中生根、发芽。

　　目前，长春市共创建“劳模创新工作室”147个，完成创新项目3582项，获国家专利309个，有475项职工优秀技术创新成果和先进操作法受到国家、省、市表彰，创造直接经济效益4.8亿元。

　　提升职工素质是实现民营企业发展的重要支撑。多年来，长春市总工会深入开展劳动和技能竞赛，着力提升职工技能素质和创新能力。

　　截至2018年年末，长春市总工会会同相关部门共举办职工技能大赛108场，参赛职工187.6万人次，5529名职工获得晋级和表彰。

　　作为职工的“娘家人”“贴心人”，做好民营企业的帮扶工作，是工会组织的职责所在。近年来，长春市总工会着力推动大众创业、万众创新，开辟了职工“双创”小额贷款绿色通道，降低贷款成本，通过吉林职工“双创”扶持计划小额贴息贷款项目，对积极进行创新实践，采用新技术、新工艺、新材料、新商业模式等实施升级改造的民营企业提供贴息贷款。

　　为破解民营企业用工难题，长春市总工会协助长春市人社局等部门，开展“春风行动”、就业创业服务活动；利用工会自身资源和购买社会资源，对企业用工需求开展订单式培训，满足企业岗位技能需求。

　　下一步，长春市总工会将积极推进工会三级服务体系建设融入长春市“一门式、一张网”，努力形成与党政服务网络机制互通、功能互补、力量互融的工会参与社会管理的工作格局，助力民营企业高质量发展。