王君正就长春进一步做好干部工作强调：建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

　　原题：王君正就深入开展干部作风大整顿活动进一步做好干部工作强调 全面贯彻新时代党的组织路线 建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

　　长春日报9月12日讯（记者 肖虹）：9月11日，吉林省委常委、长春市委书记王君正主持召开专题会议，听取长春市管领导班子上半年考核情况汇报，强调各级各部门要进一步提高工作站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽干部工作全局，全面贯彻新时代党的组织路线，扎实开展干部作风大整顿活动，落实好“四个一批”要求，努力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　在听取长春市委组织部有关工作情况的汇报后，王君正就进一步做好干部工作提出六点要求：

　　一要突出政治标准，努力打造一支政治过硬的干部队伍。进一步加强对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律情况的考察，真正把那些“四个意识”强、政治信仰坚定、敢于坚持原则、善于担当作为、严守廉洁自律的好干部选出来、用起来。

　　二要树立正确导向，坚持凭能力用干部、以实绩论英雄。坚持以德为先、崇尚实干、群众公认的用人导向，把德作为选拔干部的首要标尺，大力选拔重用求真务实、埋头实干、默默奉献的干部，善于借助群众识人、依靠群众选人，确保选出来的干部让组织放心、群众满意、干部服气。

　　三要注重能力素质，努力做到选贤任能、知人善任。注重考察干部服务大局的能力、明辨是非的能力、开拓创新的能力、驾驭复杂局面的能力、促进社会和谐的能力，选拔一批能干事、会干事、干成事的优秀干部，推动地方经济社会创新发展。

　　四要着眼未来发展，大力发现培养选拔优秀年轻干部。要拓宽选人视野渠道，注重在发展一线发现、培养复合型年轻干部，增强培养锻炼实效，让年轻干部在实际工作中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

　　五要精准科学选人，不断健全完善干部选拔任用体系。认真落实习近平总书记关于“五个体系”建设的要求，着力在培养、考核、选任、管理、激励上下功夫，准确考察干部，做到人岗相适，坚持公道正派，注重发扬民主，切实做到五湖四海、任人唯贤。

　　六要坚持党管干部，牢牢把握干部工作的领导权、主动权。各级党委和组织部门要坚持党管干部原则不动摇，把加强党的领导、发挥党组织把关作用贯穿选人用人全过程，坚决贯彻执行党的干部路线方针政策，确保党的事业和干部工作始终沿着正确方向发展。

　　长春市委常委、组织部长邵利参加会议。