松原：农村党建“组合拳”强村富民

　　原题：农村党建“组合拳”强村富民

扶余市三井子镇龙福村“第一书记”向包村部门领导介绍万宝采摘园情况。

　　吉林日报8月15日讯(李玉东 刘国良)：近年来，松原市始终以提升农村基层组织力为重点，突出强化政治功能，着力打好农村党建“组合拳”，以“富民强村”品牌引领推动农业增产、农业增效、农民增收，绘就和谐乡村新画卷。

　　党建“领航”促脱贫。精心选派165名第一书记，推动全市3.4万名党员干部与贫困户结成帮扶对子，实现包保帮扶全覆盖。谋划设计“党建领航促脱贫”活动载体，研究制定组织部门、包保部门等五项职责清单，探索出台第一书记《考核办法》。创新开展第一书记“4+10”系列代言活动，助力贫困村与贫困户持续增收。

　　严格标准促“规范”。出台《村党支部规范化建设标准（试行）》，从阵地建设、党务骨干等6个层面做好支部精细化管理，按照1:6:3的比例评出先进、中间和后进党支部。将农村党建重点任务细化分解为8大类29个子项，分别予以量化赋分，采取自下而上的方式，逐级开展农村党建星级评定，以星级评定“指挥棒”规范提升农村党建工作。

　　强筋健骨筑“堡垒”。实施村党组织书记“领头雁计划”、村级后备人才“链式培养计划”“返乡创业回引工程”，全市“项目支书”比例达到95%，储备村级后备人才7861人，回引返乡人才938人。积极探索强村带弱村、大村带小村的“联合党组织”设置模式。强力整软治散，采取领导联点、部门包点、干部驻点的办法，因村施策，确保年内全部整改“销号”。

　　给足保障稳“后方”。采取“4+x”模式，标准化建设村级阵地，发挥了村民议事、便民服务等“六个中心”作用。建立村干部报酬待遇正常增长机制，村级组织运转经费村均达到15.92万元。探索实施“六个一”强村计划，集体经济收入超过5万元的村达到98%，10万元的村达到72%，实现了由“输血”到“造血”，变“单一”为“多元”的转变。