长春地区2018春求职期平均薪酬6114元

　　原题：智联招聘发布2018年春季长春雇主需求与白领人才供给报告

　　长春地区2018年春求职期的平均薪酬为6114元 租赁服务的平均月薪最高

　　中国吉林网4月2日讯（吉网 吉刻APP记者 栾喜良）：2018年春季长春雇主需求与白领人才供给发生了怎样的变化?智联招聘给出答案。

　　2日，智联招方面为吉网、吉刻APP记者提供的报告内容显示，2018年春季，智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出《2018年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，长春地区2018年春求职期的平均薪酬为6114元。

　　在长春地区竞争最激烈的五大行业统计中，长春地区竞争指数31.4，排名第十四位，当地排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是租赁服务行业，耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电)行业排在第三，快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业和跨领域经营行业的竞争指数位列第四和第五。房地产行业在规范中探索新赛道，机会丛生，对求职者来说依然具有不小的吸引力，导致房地产/建筑/建材/工程行业、租赁服务行业竞争激烈。随着消费水平的提高，耐用消费品行业发展迅速，人才需求量大，求职者增速更快，求职竞争激烈。

　　再来看长春地区竞争最激烈的五大职业统计，在线数据显示，长春地区2018年春季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、交通运输服务和土木/建筑/装修/市政工程。此外，房地产开发/经纪/中介和人力资源的竞争也较为激烈。交通运输服务的职位，供给远远不及市场的需求，导致竞争激烈。财务/审计/税务和人力资源一贯求职者众多，职位需求增长缓慢，所以求职竞争较为激烈。房地产市场由传统的开发、买卖交易逐渐升级拓展到购租并举，资产运营以及追求居住品质等方向，土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介等传统的职业的需求略有减少，导致竞争激烈。

　　从供给结构上看，长春地区传统型人才较为集中，但随着产业升级，这些岗位的就业压力也在逐步加大，求职者应重新审视自身的竞争力，及时迭代技能，跟上时代的发展。

　　数据来源:智联招聘

　　薪酬高低是求职者最为看重的要素之一，那么，长春地区的十大高薪行业都在哪儿?

　　智联招聘在线数据显示，长春地区2018年春求职期的平均薪酬为6114元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第三十四位。从薪酬的分布情况来看，长春地区薪酬水平较低，平均月薪2000元至4000元的职位占职位总量的31.3%，8000元以上的仅占16.1%。

　　具体来看，租赁服务的平均月薪最高，为11423元;其次为办公用品及设备，薪酬水平为8673元;再次是基金/证券/期货/投资行业，平均月薪为8567元。长春地区平均薪资排名前十的行业，租赁服务的平均薪资水平和排名均有大幅上升，信托/担保/拍卖/典当和专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)相对上一季度平均薪酬排名有所上升，进入薪酬前十的榜单中，分别位列第四和第五。网络游戏也进入薪酬前十的排行榜。信托/担保/拍卖/典当行业、网络游戏行业虽高薪却十分冷门，求职者较少。智联招聘专家建议，求职者就业时不应盲目看薪酬，而应该根据自身技能和市场情况综合判断，同时积极培养职业知识与技能，提高竞争力，这样才能掌握更多的主动权。