吉林省公安厅外籍人才七项优惠政策落地长春新区综述

　　原题：声扬四海人才聚 激浪扬帆竞未来——吉林省公安厅外籍人才七项优惠政策落地长春新区综述

　　吉林日报12月15日讯（记者 王子阳 通讯员 刘醒）皑皑雪中城，熠熠辉中星。12月12日，支持长春新区发展吸引外籍人才七项优惠政策正式实施，长春新区首批符合资格的外籍人士将获得永久居留身份证件。

　　吉林省委常委、政法委书记、公安厅长胡家福高度重视吉林省经济建设工作，多次强调公安机关要立足发展需要，持续深化“放管服”改革，找准中央事权与吉林省实际的结合点，大力争取国家优惠政策落地，更加精准地对接民心所向、助推吉林新一轮振兴发展。

　　吉林省公安厅立足发展大势，多次深入长春新区调研，以挖掘发展潜力为出发点，结合其对创新创业外籍人才的巨大需求，积极向公安部争取外籍人才优惠政策，并成功获批同意。12月12日，在长春新区实施七项吸引外籍人才的优惠政策。

　　七项外籍人才优惠政策的布局，涵盖签证、入出境、停居留、永久居留4个方面，涉及外籍高层次人才、外籍华人、外籍留学生和长期在华工作人员4类群体，体现了吉林省吸纳和管理外籍人员能力的进一步加强，也体现了长春新区新兴产业和传统优势项目共同发力、保障人才自由持续涌现的战略考量。

　　汇水引蛟龙，让外籍人才能留、愿留、竞留。新政策突破了引才体制机制，降低外籍高层次人才认定门槛，在保留原国家外籍高层次人才认定标准的同时，由吉林省委组织部会同吉林省公安厅、长春新区管委会、吉林省外国专家局，共同制定更加符合吉林省实际发展需要的本地化外籍高层次人才标准。对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女，经长春新区管委会推荐，可直接申请在华永久居留，政策惠及面扩大，审批程序大幅简化;突破现行规定，拓宽外籍人才入境渠道，凡是长春新区选聘的外籍人才，凭工作许可证明或邀请函件，可直接在吉林省口岸签证机关办理工作或人才类签证，享受最大便利。

　　惺惺相惜，中外携手同圆“中国梦”。新政策着重延长外籍员工就业期限，鼓励外籍员工在长春新区长期发展。对在长春新区连续两次申办工作类居留许可的，且无违法违规问题的，第3次申请工作类居留许可有效期可由1年延长至5年;已在长春新区连续工作满4年、每年在我国境内实际居住累计不少于6个月，工资性年收入和年缴纳个人所得税达到规定标准的，经工作单位推荐，可以申请在华永久居留，并允许其配偶和未成年子女随同申请。

　　以“新”暖心，外籍华人命运与共。新政策拾柴升温，对外籍华人给予特殊优惠政策，尤其倾向于高学历和有长期在中国工作居留意愿的外籍华人群体。外籍华人只需具有博士研究生学历或在长春新区连续工作满4年、每年在我国境内实际居住累计不少于6个月，即可申请“绿卡”;来长春新区探望亲属、洽谈商务、开展科教文卫交流活动及处理私人事务的外籍华人，可以签发5年以内多次入出境有效签证，在长春新区工作、学习、探亲以及从事私人事务的外籍华人，居留许可证件期限延长至最长5年。

　　敢创能闯，鼓励留学生绽放鎏金之光。新政策更加呵护创业孵化期人员，对具有创新创业意愿的外国留学生，可以凭我国高校毕业证书申请2至5年有效的私人事务类居留许可(加注“创业”)，进行毕业实习及创新创业活动;期间，被有关单位聘雇的，可直接申办工作类居留许可。此外，符合规定的备案企业邀请入境实习的外国高校学生，可在入境口岸办理短期私人事务签证。

　　哈萨克斯坦的艾里克诺是一名在中国就读的光学工程专业硕士，他一直希望能留在中国做一名光电子工程师。“在以往政策下，如果想在中国工作，得等到毕业后回国办理一系列手续才能拿到工作签证，对我来说有很大的经济负担。现在，只要我在长春新区找到合适的岗位，毕业后就可以直接入职了，我对未来充满信心。”

　　德国籍的穆勒是长春新区的一名技术开发工程师，谈及人生规划，他说:“这里的人很好，工作环境也很舒适，我和我的女朋友都很爱这里，我们想在这里建立自己的小家，把根扎在这里。”