长春市评选“青年技术能手”

　　原题：我市评选“青年技术能手”

　　长春晚报8月17日讯（记者 陈思秀）：近日，记者从长春市人社局获悉，为充分调动广大技能劳动者积极性，加快调整技能人才年龄结构，进一步鼓励辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，增强生产服务一线岗位对劳动者的吸引力，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。从即日起长春市开始评选“青年技术能手”，获奖者将获“颁发证书、晋升职业资格、领取职业技能提升补贴”三项激励政策。

　　围绕长春市经济发展主导产业、行业中技术技能较高的一线技能人才、技工院校教学一线专业课岗位中选拨“青年技术能手”（年龄一般不超过40周岁）。

　　推荐条件要求：1.爱岗敬业。2.技艺精湛，熟练掌握本岗位业务知识，技能水平在本单位、本系统青年技术工人中处于领先地位。3.业绩突出，安全、优质、高效完成本职工作任务，在本职岗位上作出突出贡献。4.在技术创新、攻克技术难关等方面作出突出贡献，并总结出独特的操作技术方法，产生重大经济和社会效益的。5.在本职业（工种）中具备较高技艺，在“传、帮、带”培养技能人才方面作出突出贡献的。6.在开展技术革新、技术改造活动中发挥一定作用的。7.技术技能在本企业、同行业中具有一定的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得重大经济和社会效益的。

　　评选程序由企业（含技工院校）推荐——单位初审——专家评审——单位公示——单位推报——市汇总——省确定、命名——单位组织兑现职业资格、技能提升补贴——单位答疑等程序完成。即日起至9月份，各授权单位开展评选、推报工作。

　　获奖人员将获得“颁发证书、晋升职业资格、领取职业技能提升补贴”三项激励政策。即吉林省人社厅颁发“青年技术能手”证书、晋升上一级职业资格（无职业资格的晋升初级工，初级工晋升中级工，以此逐级类推。有关资料和申报材料可在长春市人力资源和社会保障局官网下载。