长春亚泰：完善造血机能 夯实青训根基

　　长春亚泰梯队小球员在雨中刻苦训练。 （长春亚泰足球俱乐部提供）

　　长春日报6月20日讯（记者 李木子）：连日来，长春亚泰足球俱乐部各年龄段梯队全线出击，在国内赛场检验青训成果：

　　6月17日，预备队主场3比0战胜陕西大秦之水，获得4连胜，以9胜1平3负、积28分的战绩，暂列2019中甲预备队联赛积分榜第2位；

　　6月16日，U13梯队客场3比2战胜黑龙江FC，5战全胜积15分，在2019青超东北大区赛中暂列小组第一；

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　　拥有23年历史的长春亚泰，始终以独特的青训体系为支撑，不断增强自身“造血机能”，自1996年俱乐部成立以来，已累计培养3000余名专业足球人才，并建立一套完备的人才选培模式，不仅为一线队补充新锐，更通过各级联赛的“打磨加工”，为中国足坛输出高水平球员。

　　构建AB队模式，激发梯队造血功能

　　1996年俱乐部成立之初，长春亚泰就构建了自己的青训梯队，并连年增加投入，致力于“打造百年俱乐部”。2018年，当中国足协要求“每支职业俱乐部必须拥有5支梯队”时，“毫无压力”的长春亚泰直接“拿出”了10级梯队、近300名球员、30多名高级别教练员的“成绩单”。自2019年起，俱乐部提出了更高要求——每级梯队构建“AB双队”模式，形成了更加强大的造血功能。

　　近几个赛季，裴帅、何超、周大地、曹紫珩、肖煜峰、赵鸣宇、冯率航、白雪松等，就是从亚泰青训营走上职业足坛的优秀代表。“这些球员在职业赛场的成功，激发了更多年轻球员快速成长。”一位熟悉亚泰青训的足球人士说。

　　据不完全统计，仅2018年，亚泰青训各级梯队共斩获全国亚军4次、季军3次，东北地区冠军两次、亚军1次。亚泰U15梯队还参加了国家队红黄蓝选拔赛，并以国少B队的身份参加了金山杯国际邀请赛。

　　根植本土，提升足球人口数量

　　以往，长春亚泰一线队中鲜有长春本土球员，为了提升长春足球人口数量，实现俱乐部可持续发展，长春亚泰制定了“根植本土、省内布局、全国选材”的人才培养机制，挖掘长春优秀人才，收效显著。现在，各级梯队中长春籍球员的比例大幅上升，并涌现出多位颇具潜力的佼佼者，如预备队中的杨镜帆和U15梯队的杨二孩兄弟，以及已在一线队崭露头角的金成龙等，都是长春本土球员的代表。

　　经过多年来的不断摸索和经验积累，如今，长春亚泰培养苗子不仅注重球技，还十分重视文化教育。亚泰U9至U13梯队都采取走训制，让孩子在踢球的同时不影响在校学习。

　　未雨绸缪，做最有价值的投资

　　在赛场上，展现长春“自强不息”的城市精神；在赛场外，加大软硬件建设力度，为长春营造良好的足球发展环境。据长春亚泰青训总监高敬刚介绍，23年来，俱乐部所有梯队的衣食住行，以及培训、医疗、教学、参赛等各项费用都由俱乐部承担，无须球员家长支付一分钱，“而且梯队球员年满16岁后还可以拿工资。这与收费式的青训有很大不同”。

　　足球青训是一项周期较长的系统工程，不能急功近利，必须打好基础，脚踏实地。“如今，我们正以‘体能好、技术精、能赢球、作风硬’为标准，不断完善符合国情、省情、市情的青训管理体系，把青训作为最有价值的‘投资’，专心、专注地做下去。”高敬刚说。