近年来，延吉市新兴街道在流动党员管理服务上持续发力，通过建台账、强管理、促交流等一系列举措，确保流动党员“离家不离党、流动不流失”，并通过贯通“联络线”铸牢“思想线”拉好“作用线”，不断夯实党组织建设根基，切实增强流动党员的归属感、参与感与责任感。

　　深化摸底排查 构建流动管理“一张网”

　　新兴街道以基层党建网格为依托，开展拉网式的流动党员信息摸排工作。网格员凭借对本地情况的熟悉以及与群众紧密的联系，采取线下实地走访与线上电话访问相结合的方式，重点关注外出务工、经商的常规流动党员群体，同时对辖区商户中的党员以及离退休后流动居住的党员予以特别留意，还在此基础上建立起全面且实时更新的流动党员动态信息库。

　　新兴街道将流动党员管理工作纳入“书记一号”工程，构建“1+N”结对联系机制，即由1名社区党总支书记联系N名流动党员，全面掌握流动党员的流动原因、流出时间、流入时间、就业单位、暂住地址及联系方式等关键信息，全方位提高流动党员管理效能。同时，坚持“一月一联系”制度，由社区“两委”成员每月与流动党员“一对一”沟通，及时了解党员的工作、生活，学习及变动情况，督促其履行党员义务、发挥先锋模范作用，保证党的最新理论同步学习、支部重大事项同步参与、自身信息同步更新，构建起严密的管理体系。

　　坚持组织关爱 搭建学习教育“能量仓”

　　鉴于流动党员流动性大、分散性广、无序性强的特点，新兴街道秉持“党员流动到哪里、学习教育就跟进到哪里”的理念，打造集中研学、交流互学、创意促学的“三维课堂”，推行“线上+线下”教育学习模式，通过社区“微党课”、红色“夜校”课堂等形式开展党课学习与线上研讨。

　　新兴街道引入多元学习资源，着力提升流动党员综合素养。依托辖区“红雁展翅”志愿者见习基地，针对有就业创业需求的流动党员，开展无人机、AI技能、旅游文创设计等创新型就业创业培训；借助延吉市首家就业创业专家指导团的专业力量，与本地、外地企业紧密合作，为流动党员精准推荐就业岗位。

　　在春节、国庆等流动党员返乡之际，新兴街道通过开展集中座谈、谈心谈话、主题党日、集中过政治生日、走访慰问、集体学习等活动，传达党的声音，倾听党员心声；组织流动党员参与“我看家乡变化大”“我为家乡发展献良策”等活动，鼓励他们为家乡发展建言献策、贡献力量，引导其在服务社会中发挥带头表率作用；在流动党员外出前，辖区党组织通过组织观看红色影片、参观爱国主义教育基地、赠送“行前教育学习包”等方式，强化其党员身份意识，增强党性修养。

　　打造服务平台 实施“技能反哺”计划

　　新兴街道深入挖掘流动党员的职业优势与技能特长，组建“专家服务团”。鼓励在外党员经营户亮身份、作表率，引导他们在流入地诚信经营、文明经商，树立良好形象。同时，激励流动党员发挥自身资金、技术和人才优势，反哺家乡、建设家乡。

　　新兴街道定期开设线上公益课堂，内容涵盖党史学习教育、心理咨询、婚姻家庭教育指导等，提供一对一授课咨询服务；将流动党员从管理对象转变为辖区合伙人，实施“创业就业孵化”行动，为有就业创业意向的流动党员提供辖区场地、政策对接服务、免费就业技能培训和就业创业指导；积极引导流动党员参与街区基层治理、志愿服务、文化文体等活动，使其成为辖区治理的“建言官”、巡查的“网格员”、服务队的“志愿者”；组织开展就业创业支持培训、爱心帮扶、志愿服务等活动，确保流动党员“流而有为”。

　　一名流动党员就是一面流动的旗帜。新兴街道将持续提升流动党员教育管理成效，完善工作机制，创新方式方法，强化示范引领，优化服务保障，畅通流动党员教育管理交流平台，进一步激发流动党员的积极性、主动性、创造性，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和流动党员的先锋模范作用。（文 马楠）