4月11日，长春净月高新区管委会副主任孟令顺主持召开全区人才工作领导小组会议，听取小组成员单位关于“汇智净月·广聚英才”人才服务专项行动落实情况的汇报，安排部署2023年净月高新区重点人才工作。

会议现场 供图 净月高新区党工委宣传部

　　净月高新区科技局、商务和国际合作局、净发集团分别就“科技人才队伍”“企业家人才队伍”“产业人才队伍”、人才公寓建设情况进行汇报，并重点围绕“数字经济产业园”“芯光产业园”“影视文创孵化园”等重点载体平台建设，以及配备人才服务专员、落实人才公寓等服务举措，提出2023年加快人才集聚工作计划。

　　净月高新区党工委组织部就进一步落实《加强人才服务提升自主创新能力的若干措施》和《“汇智净月·广聚英才”人才服务专项行动实施方案》进行汇报，聚焦当前净月高新区产业人才发展需要和服务需求，围绕发放人才“净享卡”享受旅游、商事、培训等特色服务，租赁人才公寓、落实创业就业扶持政策等方面创新举措，提出20项具体、可操作的工作任务，进一步提升服务能级，加快人才集聚。

长春净月高新区管委会副主任孟令顺讲话 供图 净月高新区党工委宣传部

　　孟令顺提出，各成员单位要坚决贯彻落实吉林省、长春市组织部长会议和净月高新区工作会议精神，切实增强做好新时代人才工作的责任感、使命感和紧迫感。一是要提高政治站位，服务中心大局，围绕“现代农业、智能制造、文化创意”等产业发展，推动人才集聚与国家自创区建设深度融合，构建以项目聚人才、以人才带项目的精准引才模式。二是要坚持科学谋划，打造品牌亮点，要进一步完善招商引资与招才引智一体推进工作机制，扎实开展驻区“大校、大院、大所”人才服务专项行动，高质量打造“汇智净月·广聚英才”驻区企业招聘季系列活动，开展优秀人才选育工作，在平台引育、服务保障、改革创新等方面取得突破。三是坚持党管人才，加强统筹协调，建立人才工作沟通衔接机制，坚持一月一分析、一月一调度，定期组织召开人才工作联席会议，常督实导、严查实评。

　　下一步，净月高新区人才工作领导小组各成员单位将深入贯彻本次会议精神，细化工作方案，限时推进，将各项人才服务举措落到实处，把人才的创新活力和对区域发展的支撑作用充分激发出来，着力营造成就人才、成就事业的良好环境，为净月高质量发展提供坚强的智力支持和人才保障。（文 王岩）