近年来，图们市牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，建机制、拓渠道、强服务，激励引导各类人才向边境乡村集聚，为推动图们高质量发展、深化全方位转型提供有力人才支撑。

　　在石岘镇水南村，西部计划大学生志愿者设计的“辣白菜经济学”课程火爆出圈，在趣味中分享朝鲜族传统美食魅力；在图们江广场、87号界碑、百年部落服务区等重点场所，月晴镇西部计划志愿者化身“文明使者”，围绕游客核心需求开展服务，用实际行动为游客提供暖心服务，为该市旅游行业精神文明建设注入青春力量；在月晴镇杰满村，通过招才引智工程来到村里的何润龙，手持一张印有“免费停车、水电直供、供应朝鲜族美食”的旅游宣传单，在图们江边开展宣传，为村里引来了首批19辆房车，如今，杰满村已华丽转身，成为游客心中的网红营地。

　　走进图们边境乡镇和基层一线，各类青年人才扎根边疆，深挖新电商、文旅融合等资源潜力，利用直播带货、短视频推广等手段激活乡村经济，为乡村振兴注入了可持续的青春力量。

　　人才是县域经济社会发展的核心驱动力。近年来，图们市积极发挥人才引领作用，为推动图们经济高质量发展提供智力支撑。强化党管人才工作责任意识，建立完善人才工作例会制度和市委常委会专题研究人才工作等机制，制定下发《加强人才队伍建设，走好高质量发展“图强之路”行动纲要（2023—2025年）》《图们市“人才支边”行动实施方案》等文件，通过加大人才引进力度、强化人才培养与使用、优化人才服务环境三方面为抓手，鼓励引导各类优秀人才向边境集聚，全面推进兴边富民稳边固边重点工作。

　　紧扣图们区域发展战略，聚焦新质生产力培育与现代化产业体系构建。近三年来，图们市通过公务员招录、事业单位公开招聘，累计引进急需紧缺各类人才200余人。聚焦边境（乡镇）人才紧缺难题，通过乡村振兴“订单生”、西部计划“卫国戍边”项目大学生志愿者等方式精准引才，累计为边境一线招录人才396人。同时，持续推进“招才引智”工程，累计引进全日制硕士研究生、“世界一流大学建设高校”本科生等高层次人才131人。

　　与此同时，图们市不断加大党政人才培养力度，构建党政人才培育体系，累计开展3期青年干部培训班，调训136名青年党政人才，通过实践锻炼、跟班学习、参与专项工作等举措，累计提拔至副科级领导岗位50人，正科级领导岗位11人。实施“人才安居工程”，打造随时可以“拎包入住”的人才公寓595套，有效解决人才住房需求；出台《图们市人才公寓（公租房）管理办法（试行）》，严格规定准入条件、日常管理和退出机制，切实提升使用效率。严格落实人才津贴、租房补助等优惠政策，累计发放各类津补贴660万元。贯彻落实《延边州人才服务管理办法》及《关于支持大学生志愿服务西部计划“卫国戍边”项目志愿者的若干政策》要求，为各类人才提供旅游景点、酒店、购物、餐饮等15类19项优惠服务。（记者 王雨）