“有了这份岗位调整方案，我们心里就有底了！”近日，吉林省安图县某制造企业在安图县人社局驻企仲裁员的帮助下，合理制定了岗位调整方案，既保障了员工权益，又维护了企业正常生产经营秩序，让职工感受到了公正与关怀，极大增强了企业的凝聚力，企业负责人和职工纷纷对驻企仲裁员竖起了大拇指。

专题培训会现场 供图 安图县委宣传部

　　自今年10月起，安图县人社局以构建和谐劳动关系为目标，创新推出仲裁员驻企服务模式，为企业发展注入新动力，为职工权益保驾护航。

　　近日，人社局选派了3名仲裁员，包括仲裁院首席仲裁员及两名专业素质过硬、实践经验丰富的深资仲裁员，深入白河林业局、海沟金矿等重点企业。这些仲裁员带着专业知识与热忱扎根企业一线，开启了独特的服务之旅。

　　驻企仲裁员的首要任务是“矛盾调解员”。当企业内部出现劳动争议的苗头时，他们第一时间介入，凭借专业的法律素养和出色的沟通技巧，倾听双方诉求，耐心疏导情绪，将矛盾化解在萌芽状态。截至目前，驻企仲裁员解决工资待遇纠纷、岗位调配争议、劳动合同分歧等矛盾纠纷15起。

　　此外，仲裁员还积极承担起“法律宣传员”的角色，通过开展专题讲座，向企业管理者和职工普及劳动法律法规知识，提升大家的法律意识和维权能力，营造企业知法守法、职工依法维权的良好氛围。

　　安图县人社局仲裁员驻企服务，是构建和谐劳动关系的有力探索。仲裁员以主动服务的姿态，将劳动纠纷化解的端口前移，实现了从“事后处理”到“事前预防、事中化解”的转变，为企业和职工搭建起了沟通与信任的桥梁，在推动安图经济高质量发展的道路上迈出了坚实的一步。（文 王青享）