2022年以来，延边朝鲜族自治州安图县二道白河镇坚持以党建引领为核心，以“四抓四力”为抓手，把乡村振兴工作有序引往更高质量方向发展。

　　抓人才队伍，提升乡村振兴“战斗力”。通过“引、留、育、派”，不断加大农村人才储备力度。深入推进返乡创业，引入吉林铭睿旅游集团，公司董事长担任村主任助理，签订产业发展协议，推进乡村旅游市场化运作。持续优化村“两委”班子结构，选派4名精干力量担任村“两委”班子成员，提升村班子干事创业能力。持续推进警网融合，选派4名派出所民警和2名边境管理大队民警担任村党支部书记、主任助理，提升治安防控能力。招聘乡村振兴专干4名，预计2023年实现乡村振兴专干全覆盖。

　　抓产业发展，打造乡村振兴“硬实力”。充分发挥区位优势，着重构建以矿泉水、全域旅游为两核引领，“八村八景”为支撑的“2+8”产业发展模式。加快推进矿泉水园区复工复产。主动融入安图县“两翼齐飞 五城共建”发展布局，在打造“长白山第一村”国家2A级风景区的基础上，持续精准发力，加大投资力度，实施游客服务中心、乡村振兴研学基地、污水管网等项目，2022年内完成投资6300万元。积极发展特色产业，突出打造“一村一品”，着力发展生态种养、乡村旅游、绿色采摘等特色产业。实现由“输血”变“造血”有效转变。

　　抓基层治理，增强乡村振兴“凝聚力”。持续深化包保工作责任制，成立8个工作专班，设置9个网格、46名网格员，积极推行落实便民服务措施，推行“党建+网格”治理模式，推动党的组织体系与基层治理体系深度融合，形成“1+1＞2”的治理效能，以实际行动提升人民群众的幸福感、获得感、安全感和满意度。常态化实施“每周一工作例会”制度，实现对重点工作跟踪问效。

　　抓乡风文明，激发乡村振兴“内驱力”。持续深化科技下乡、文化下乡，充分发挥新时代文明实践站枢纽作用，精准对接群众需求，成立了政策理论宣讲、环境保护、矛盾调解等志愿服务队9支，累计开展文化活动32场，参与人员达2300余人次，同时依托良好的文化资源，谋划开展美食节、冰雪节等特色活动，全方位开展群众喜闻乐见的文化体育活动，促进文化事业繁荣发展，满足了群众精神文化的需要，有效提升了群众的幸福感和满意度。（文 王胜男）