原题：吉林市妇联——破解“三难” 建强组织

　　吉林市妇联通过破解“组织覆盖扩面难、执委作用发挥难、作风建设创优难”，积极推动组织建设改革取得新成效。

　　破解组织覆盖扩面难。各县（市）区、乡镇（街道）、村（社区）的三级执委，每人牵头建立一个妇女微家，并探索建立“1+N+X”工作模式，促妇联工作“一竿子插到底”。在社会组织等新兴领域中拓展覆盖，今年以来，在各县（市）区民政登记注册的以女性会员为主或服务对象是妇女儿童及家庭的女性社会组织中成立妇女组织275个。在城市楼栋、社区网格、村民小组等过去未覆盖的领域，全面建立妇女小组，将组织扎根到妇女生产生活最小单元。

　　破解执委作用发挥难。吉林市妇联实施“基层妇联领头雁行动计划”，明确要求执委在任期内，至少参加一次妇联组织培训，参加一次与妇女工作有关的调研活动，提交一份有关妇女工作的调研报告或书面意见建议，长期联系一个妇女组织，开展一次宣讲活动，做到“听诉求、化忧愁、解难题、促满意”。市妇联还在微信公众号开设“最美执委”专栏，宣传和引领她们在脱贫攻坚和其他妇女工作中积极发挥作用。

　　破解作风建设创优难。落实《吉林市妇联直接联系妇女群众工作制度》，县以上妇联干部和执委每人联系一个乡镇（街道）或村（社区）妇联、一个女性社会组织，帮扶一名困难妇女群众，当一天村（社区）妇联主席，参与一次妇女之家活动，满足一件妇女微心愿。在全市打造50个示范妇女之家，选拔10个参加“2020吉林市示范妇女之家综合展演”决赛，在全市推介妇联组织建设改革成果。紧密围绕乡村振兴、双城同创、脱贫攻坚、“六稳”“六保”、常态化疫情防控等重点工作，整合资源，形成合力，构建社会治理新格局。（吉林日报记者 李婷 姜岸松 通讯员 曲雪松）