近年来，吉林市通过政策创新、服务升级等多举措，促进高校毕业生高质量充分就业。2024年，共有1.8万余名高校毕业生留吉就业。
在政策支持方面，吉林市出台《2025年高校毕业生择吉留吉就业工作实施方案》，统筹市直部门与县（市）区力量，推出“六大行动”28条具体举措，构建“市—县—乡—村—社区”促就业服务体系。截至目前，已有5673名高校毕业生通过政策引导选择留吉。为强化政策落地，吉林市拿出“真金白银”作保障。2024年，累计为1982名毕业生发放就业生活补贴、租房补贴等5项补贴1500余万元。创新“1311”暖心服务机制（1次职业指导、3次岗位推介、1次职业培训、1次就业见习），为毕业生提供全周期支持。
在就业服务创新上，吉林市打造“人才集结号”品牌活动，每月10日常态化举办现场招聘会。2025年，已组织293家次企业，提供岗位5000余个，达成意向1074人；同步开展“直播带岗”，直播间累计浏览量超10万人次；创新“商场招聘”模式，在万达购物广场等人员密集场所举办103场招聘会，让毕业生实现“家门口”求职。线上服务则整合小程序、公众号、抖音、人才网等平台，开展7×24小时就业服务，累计推送岗位信息1.5万余条，举办线上招聘会198场，吸引2542家次企业参与，提供岗位近3.2万个。针对离校未就业毕业生，通过精准对接机制，今年1至5月开发见习岗位800余个，促成199人上岗。
为吸引域外人才，吉林市创新实施“1+3+N”东北行引才模式，组织企事业单位赴哈尔滨、长春、沈阳等东北城市高校开展组团招聘。目前，159家次企业已参与域外招聘会16场，初步达成就业意向600余人。
6月，吉林市开展“政校企直通车”专项行动，市人社局组织业务专家深入高校、社区、企业开展“三进三送”服务（进高校、进社区、进企业，送政策、送岗位、送服务），为毕业生提供精准岗位。吉林市将作为全省首个“校企合作助理”试点城市，构建“政府引导、校企协同、学生受益”模式，助力毕业生提升就业能力。（记者 李婷 周凇宇）
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