3月的长春新区，释放着火一般的热情，既沉淀着冬的收获，又承接着春的生机。

　　随着长春新区高质量发展大会的召开，长春新区聚力北湖未来科学城建设，再次吹响了集聚人才的集结号，让“新乡人”“归乡人”“原乡人”集聚回流，驻足新区、留在新区，助力新区发展。

　　为让人才成为长春新区高质量发展最鲜明的标识，长春新区释放出了怎样的吸引力？

　　双招双引齐头并进 让海归人才“回家”

工作人员进行设备操作 供图 长春新区新闻中心

　　长春新区着眼区内重点产业和新兴产业，瞄准区内人才链与产业链衔接点，以产业链带动人才引进链，坚持招商引资与招才引智协同发展，推动人才项目双向互促。

　　落位长春新区的飞凡生物疫苗项目通过引技术、引专家，吸引国内外专家和企业对接洽谈业务。飞凡生物制药（长春）有限公司董事长徐菲说：“新区为我们搭建了各类服务平台，在土地、融资等方面给予很大的政策支持，使我们能够更好地应对市场竞争，实现可持续发展。”

　　当前，欧美同学会东北海创中心即将揭牌，长春新区将依托欧美同学会东北海创中心、吉林省院士专家联合会等引才平台，引进院士专家、海外人才、创新型人才，构建全方位、全周期的人才服务体系，真正让人才回得来、留得下、有收获、有信心。

　　截至目前，长春新区落位及储备海归人才项目18个、院士项目24个，22人入选“国家重大人才工程”，“吉人回乡”1.2万，各类人才总量达到14.8万。2024年，长春新区争取海外人才总量达到2600人以上。

　　构建人才创新生态 为高端人才“安家”

进入发展“快车道”和“上升期”的长春新区 供图 长春新区新闻中心

　　长春新区已进入发展的“快车道”和“上升期”，营商环境、服务环境、生活环境、商务环境、人才环境、法治环境等释放出强大的引才吸力，为“回乡人”创业创新、建功立业、回报桑梓创造了重大机遇，提供了广阔舞台。

　　长春希达电子技术有限公司的徐天宇回乡入职，从事半导体照明产品光学系统设计研发，他通过长春新区的人才激励政策分别享受了人才保障住房支持项目补贴以及新引进人才硕博政策补贴。他说：“感谢省、市及长春新区为人才留长发展提供的人才激励政策，我会专注于自己的技术领域，务实奋斗，助力家乡建设和东北振兴，见证大美长春更加繁荣。”

　　暖心筑巢乐业安居 助新区人才“扎根”

长春新区人才安居示范基地 供图 长春新区新闻中心

　　让想干事、能干事的人聚起来、活起来、用起来。

　　在长春新区长新创谷揭牌落位的泊寓·长新创谷人才社区，是为长春新区企业及人才提供商业租住、自然宜居的一站式大型租赁社区，打造了人才安居示范基地。项目周边生活配套资源丰富，已成为聚集人才、培养人才、发展人才的实践基地，为长春市城市更新、产业升级和经济发展增添了澎湃动力。

　　视人才如珍宝，让高质量发展“聚智成军”。去年，长春新区在24家企业建立大学生就业见习基地，组织优质企业在7所高校开展校园巡展，开展招聘活动44场、提供就业岗位4400余个。同时，高标准打造长春人才创新港，对主导产业领域的顶尖人才、青年人才、急需紧缺人才、企业骨干人才等累计兑现政策资金超过1.8亿元，惠及千余户企业、8400多人次，做到了真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，让人才有用武之地，让珍宝绽放光彩。

　　梧高凤必至，花香蝶自来。长春新区正以引才、用才、留才、育才的鲜明用人导向和人才吸引力，汇四海之力、聚八方之才，在推进高质量发展的新征程中迸发出无限活力。（文 王青享）