自《“青年延吉”城市发展实施方案》（以下简称《方案》）发布以来，企业人才补贴等具体政策举措受到了青年群体的广泛关注。
为把人才力量转化为发展动能，《方案》面向来延青年人才提出“享受企业人才补贴”政策。这项政策举措以企业需求为导向，最大程度释放政策红利，打造“人才链”赋能“产业链”的引才、用才、留才新格局。
《方案》明确，在延吉市规模以上工业企业、省级“专精特新”企业、高新技术企业、限额以上商贸企业、规模以上服务业企业任职的青年，享受人才补贴政策。重点领域企业新引进全日制本科、硕士、博士青年人才，分别给予一万元、三万元、五万元的一次性人才津贴。
此外，享受人才补贴政策的企业高级管理人员和高级技术人员，要按照对企业发展贡献程度，将个人所得税中对地方财力贡献部分，全额用于奖励个人。
需要注意的是，《方案》中提到的青年人才，是指来延就业定居、投资创业并满一年以上，具有全日制本科以上学历，35周岁以下人群；高学历（博士）、高职称（副高级以上）人才年龄放宽至40周岁。他们在延吉市重点企业（含民营企业）就业并签订劳动合同，工作满一年以上，通过人社部门青年人才认定后，享受人才补贴。（文 王青享）
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