为落实吉林省委、长春市委“万人驻（助）万企”安排部署，连日来，长春净月高新区全面推深做实驻企服务工作，由区党工委班子带头，全体科级以上干部深入企业开展驻企服务，逐渐构建起大帮扶的驻企帮扶格局，全力助推企业高质量发展。

　　明确驻企服务工作“责任人”。2月初，在全区范围内选派优秀年轻处（科）及干部470人作为“驻企服务专员”，覆盖667家企业（规模以上企业576家，线下样本企业28家，规模相对较大企业63家），实行联系包保制度，重点聚焦企业发展瓶颈和困难，帮助企业纾困解难，共同促进区域企业健康有序发展。

　　拧紧驻企服务工作“制度链”。“万人驻（助）万企”行动领导小组建立“三个一”工作机制，即全区包保干部每周至少联系服务1次，每两周至少赴企业实地对接服务1次，每月至少召开1次调度会，听取驻企联络员工作汇报，及时破解企业重点难点问题。并将服务成效作为评先选优、选拔使用、晋升职级、评定职称等重要依据，激发干部服务企业热情。

　　找准驻企服务工作“落脚点”。各驻企服务专员发挥集体力量，深入企业帮扶一线，认真走访调查，倾听企业呼声，掌握一手需求，积极帮助协调解决企业在日常经营中面临的问题和困难。截至目前，所有“驻企服务专员”已全部完成与包保企业对接走访工作。

　　填好驻企服务工作“需求单”。创新驻（助）企工作方式，驻（助）干部走访企业问需的同时，发放《净月区驻“助”企政策导向问卷调查表》，收集更多的企业信息，使政府更加了解企业经营状况，全面提高为企业服务效率，不断提振企业发展信心，开创净月高新区驻（助）新篇章。

　　把稳驻企服务工作“方向盘”。由纪检监察工委、组织部、机关党委成立“万人驻（助）万企”督导考核组，在下一步工作中，合理构建工作机制，保证对驻（助）企干部监督到位、为企业服务到位，充分发挥驻（助）企干部“八员”作用，保障工作体系运行顺畅。同时，不断深化、创新驻（助）企工作方式，及时总结有力方法和助力企业的发展良策，采取多种形式，对各类典型事例、经验做法进行宣传推广，推动各项驻（助）企工作高效有序开展。

　　共筑驻企服务工作“发力点”。非公党委成员单位多措并举提供优质服务，帮助企业疏堵点、祛痛点、攻难点。宣传部开设“净月强企巡礼”主题专栏，及时推介企业经营情况、发展现状，为企业提升知名度、增加投资吸引力。金融产业发展局发挥“融资服务团+融资服务专员”的优势，搭建银企对接平台，助力驻企服务工作。目前已为鑫茂汽车零部件有限公司解决资金难题500万元，帮助长春市房多美绿色房屋股份有限公司申报长春市金融发展专项资金，并成功实现资金落位15万元。（净月高新区党工委宣传部供稿供图）