原标题：长春汽开区强化“四个坚持”，制定“四个方案” 全面推动“基层建设年”落地落实

　　近日，按照吉林省委“基层建设年”、长春市委“服务提升年”的总体部署要求，长春汽开区围绕社会基层治理“平战结合”建设需要，强化“四个坚持”，制定“四个方案”，细化重点任务分解，全面推动基层建设“服务提升年”落实落地。

　　坚持党建引领。延伸党组织至居民小区，建立功能型邻里党支部，选准配强第一书记，全面拉近党组织服务群众距离。完善区街党员领导干部包保社区、村屯、小区服务机制，建立工作台账，制定需求清单，设立“月服务日”，帮助基层解决实际困难。调动“网格长一楼栋长一单元管家”三级微服务积极性，整合志愿者服务资源，引导居民互帮互助，有力提升了服务群众标准质量。

　　坚持政策驱动。出台《汽开区择优选拔优秀社区（村）书记为聘用合同制人员工作方案》《汽开区关于激励干部在疫情防控一线担当作为的具体举措11条》等，打通身份转变通道，畅通职级晋升渠道，激励基层干部安心服务基层，机关干部一线担当作为。引进社会基层治理专业人才，街聘社（村）用，选贤蓄能充实“社工岗”力量，择优遴选转岗，不断充实社区（村）服务群众力量。

　　坚持服务为重。聚焦群众办事需求，推动服务事项向社区（村）、小区党群服务站下沉，建立小区清单制、定单制、代办帮办制，开通自助政务服务区等，不断满足群众办事需求。建立小区功能性邻里党支部、警务室、业委会和物委会“四位一体”联动服务体系，推行弃管小区社会基层治理“一体联动”示范点位，活化物业行业党建联盟“365党建服务”“红心物业覆盖行动”等载体，有效提升了社会末端服务水平。

　　坚持保障先行。积极推进政策、资金、智力等向基层下沉，强化“经费、阵地、待遇、培训、智慧”“五项保障”。探索建立区级服务基层激励资金，支持建立社区基金；加大社区、智慧治理、智慧服务建设，打造社会化服务特色品牌，为群众提供专业化、精准化、个性化的点对点服务，全面提升了车城人民幸福感满意度。

　　目前，汽开区领导机关124名党员干部任邻里党支部第一书记，建立功能型党支部116个，实现了党组织服务群众全覆盖。疫情防控期间，累计推动33622人次党员干部力量支援下沉一线，保供民生，服务群众上百万人次。（吉林日报记者 柳青）