原题：全省700名驰援湖北医务人员享受到人才和职称评聘激励政策——以激励关爱回报无疆大爱

　　“能够享受到专业技术三级岗位直聘政策，是我支援湖北前没想过的，组织的关怀暖人心！”结束任务的第三批驰援武汉重症医疗队组长刘洋，在飞机一落地就得到这样一个好消息，难掩激动之情。

　　2月，吉林省白衣战士在湖北热血集结。得知医院准备派医护人员驰援湖北后，吉林国文医院刘洋第一时间写下“请战书”，奔赴湖北抗疫一线。“当时没想那么多，只是想用实际行动践行职业责任与担当。”刘洋说。

　　“在国家召唤、人民需要时，这些最可爱的医务人员，义无反顾地奔赴‘前线’，与病魔和死神进行较量。前方战士在流血流汗，我们一定要第一时间把国家和省里的激励关爱政策兑现给每个人。”吉林省人社厅副厅长张立福表达着对医护人员深深的敬佩之情。

　　对重点专家给予人才优惠政策、职称激励晋升、职务特设聘任、岗位优先晋级……为深入贯彻落实国家和省有关部署，吉林省各项人事人才政策纷纷出台。

　　开辟绿色通道，快速兑现政策。截至3月25日，吉林省在全国率先完成对驰援湖北医务人员职称评聘激励政策兑现工作，700名来自中直单位和省内各级医疗机构的医务人员享受到了人才激励和职称评聘激励政策。

　　天气逐渐回暖，长白山上吹着微凉的春风，在长白山休整的医务人员正掐着指头数着回家的日子。

　　“身在武汉时，政府给家人的关爱无微不至，如今凯旋，又让我从副主任医师优先晋级为主任医师，幸福来得太突然了，一股强烈的荣誉感和使命感涌上心头。”刚刚吃过午饭的张晓慧，是吉林省前卫医院的主治医师，一提起这件事便激动地打开了话匣子，每一句话都表达了自己对党和国家的热爱之情。

　　政策匹配有针对，人文关怀有温度。吉林省为驰援湖北医务人员量身打造职称评聘激励政策兑现工作，将激励关爱政策与参评人员个性化需求相结合，针对每名参评人员实际情况和工作表现，确定相对应匹配政策和待遇。

　　“享受专业技术岗位优先晋级政策后，我的工资待遇优先得到较大提高，这得益于国家和省里的好政策。”白城中心医院乔艳东说，晋级简化了程序，为医务工作者切实解决了后顾之忧。

　　此次评定简化了申评程序，采取“先评定、再填报、后核准”的方式进行。同时，科学设定评审流程，采取“统一选定专家、分送评审材料、汇总评审结果、集中发文公布、督导兑现落实”的方式开展评定兑现工作。

　　医护工作者们每每想起驰援武汉的日子便热泪盈眶，纷纷表示：“国家太伟大了，政策太贴心了！”

　　拿到“吉享卡”的吉林大学中日联谊医院副院长刘天戟收获了满满的幸福感。

　　“平时经常出差，有了人才卡就可以走车站和机场的贵宾通道了，享受省内VIP医疗等优惠政策，简直是太振奋人心了！”刘天戟高兴地说，“‘吉享卡’是我省对高层次人才工作的一种肯定，今后我们一定不负众望，在自己工作的领域做出新的成绩。”

　　吉林省对在驰援湖北期间，“国家专门选调、承担专项攻坚任务、担任重要工作职务、发挥重要带头作用”的中直单位和省内疫情防治领域医务专家，颁发人才“吉享卡”，并直接参加享受省政府津贴专家评定。

　　“晋级多年了，由于岗位没有空缺，一直没有得到聘任。这次得到特设岗位聘任真真切切地实现了我的心愿，太惊喜了！”东丰县医院的冯晓红激动地说。

　　在首批评定兑现工作中，对符合职称激励条件的驰援湖北医务人员给予优先评定，对有职称资格未聘的驰援湖北医务人员实行特设岗位聘任，对不在职称专门评定和岗位特设聘任范围内的驰援湖北医务人员给予岗位优先晋级。

　　“待疫情结束后，我省适时对省内疫情防治一线贡献突出医务人员兑现相关政策，确保人才激励关爱的覆盖面。”张立福说。（王丹 实习生 程佳雯）