近年来,延吉市牢固树立抓人才就是抓发展理念,大力实施“人才强市”战略,开展“五个一批”人才专项计划,推动形成人才赋能经济发展的生动局面。
“引进一批”产业创新需要的专业人才。延吉市围绕八大产业集群引才需求,进一步强化产业链高素质人才的储备,建立急需紧缺人才信息库,实施招才引智工程“智汇延吉”计划,先后从清华大学等国内外知名院校引进专业人才160余名。按照不同学历层次,分别给予8万至10万元的人才津贴,已累计发放人才津贴750余万元。同时,为有效破解企业“引才难、留人难”的困局,成立“人才编制池”,创新实施“编岗”适度分离的引才模式,设置企业服务岗,为全市重点领域企业引进一批产业创新需求的专业人才,实现人才开发与产业发展的深度融合。
“选派一批”服务企业发展的党政人才。延吉市以“实践中锻炼干部、实干中服务企业”为主题,立足当前、着眼长远,开展“助力经济大练兵”“三服务三提升”等活动,已选派100余名党政人才赴企业挂职,切实当好企业“服务员”。通过“大练兵”活动,着力提升年轻干部队伍整体素质,培养一批懂经济、会项目、谋发展的优秀年轻干部。挂职干部围绕各选派单位职能,为企业发展献计献策,不断增强企业经营主体活力。
“支持一批”技术升级改造的专家人才。延吉市在高新技术产业开发区挂牌成立“候鸟型”人才工作站,紧紧围绕发挥“专家人才作用、助力企业发展”这一主线,定期调度全市重点企业、重点行业等生产经营单位发展难题,着重征集科研项目、技术升级等方面的需求,通过校地企合作加大柔性引才力度,邀请知名专家、团队,集中解决企业在研发、生产、运营过程中遇到的瓶颈问题。截至目前,通过项目合作形式引进12人,顾问指导形式84人,并为2人申报“金达莱学者”称号。同时,注重本土专家人才培养,连续两年成功推荐“西部之光”访问学者人选到发达地区学习深造。
“吸引一批”聚焦创新创业的青年人才。延吉市以城市与青年人才发展同步研究、同向发力为核心,制定出台《“青年延吉”城市发展实施方案》,拿出1亿元“真金白银”,重点围绕就业创业、购房买车等青年人才最关心关注问题,积极构建横向到边、纵向到底的31条政策矩阵,不断厚植吸引人才、集聚人才优势。2023年,全市中小微企业新引进本科及以上青年人才2700余人,新登记经营主体12000余户。同时,创新打造全国大学生暑期旅行“就”在延吉品牌活动,通过出台住宿、出行、餐饮等一系列利“青”政策,吸引近30万名大学生走进延吉、爱上延吉。
“树立一批”典型示范引领的企业人才。延吉市积极发放人才精英卡,帮助优秀人才解决就医、子女入学、安居保障等方面的“关键小事”,进一步激发人才干事创业热情。推出“人才故事”栏目,讲述各行各业“留延”人才拼搏奋斗、成就梦想的新时代人才故事。开展“创新创业优秀青年人才”评选活动,着力选树一批为全市经济社会发展作出突出贡献的企业领军人物、管理精英、技术拔尖、致富能手等人才典型,积极营造延吉市识才爱才敬才用才的良好氛围。(图文来源:延吉市委宣传部)