【原题】长春市南关区审计局：四项举措打造高素质审计队伍

　　长春市南关区审计局采取四项举措，打造新时代忠诚干净担当的高素质审计干部队伍，进一步树立“审计铁军”良好形象。

　　突出政治标准，在“选准”上下功夫。通过谈心谈话等方式，多方面听取意见，把“听其言”和“观其行”结合起来，深入考察其“八小时以外”的言行举止，多方印证干部的政治忠诚和政治定力，全面掌握干部的真实政治表现。

　　突出教育培训，在“育强”上下功夫。把审计干部对教育培训的普遍性要求和不同层次、不同类别、不同岗位干部的需要结合起来，切实增强针对性和实效性；优化学习内容，统筹做好全体审计干部的理论武装，增强干部的廉政意识和道德品行。

　　突出日常监督，在“严管”上下功夫。深入开展领导干部经济责任审计，实现对“任前、任中、离任”全过程监督。深入开展日常沟通、考核反馈、提醒帮助、批评告诫谈话，实现了纪律约束、组织提醒和自我反省的全方位监督。

　　突出正向激励，在“用好”上下功夫。坚持选贤任能、任人唯贤，事业为上、出于公心，使干部各得其所、各展所长；给予干部实事求是、客观全面的评价，更好激励干部勇挑重担、奋发有为。（吉林日报记者 刘霄宇）