国际在线吉林频道报道（陈施）：软环境是一个区域发展的生命线，长春市朝阳区在原有好经验、好做法的基础上，开拓创新，实施“1531”计划，以打造“服务最好、效率最高、环境最优”的长春市软环境建设最优区为工作目标，助软环境建设再上新台阶。

  “1531”计划，即坚定1个目标、落实5项任务、实现3个突破、创新1项举措。吉林省委常委、长春市委书记王君正带队在朝阳区调研时，用“格局大、办法新、措施实、状态佳”12个字对朝阳区给予了高度评价。

窗口岗位是软环境建设的关键岗位，也是从严整治的重点。朝阳区委宣传部 供图 

  2018年，朝阳区将落实5项任务，找准“五抓”结合点,，加强软环境建设。抓教育，开展软环境政策法规教育等活动；抓整治，开展专项整治排查活动；抓创新，深化“放管服”改革，提升服务质量；抓基础，建立软环境联系会议等制度；抓落实，做好各项考核指标的完成。

  在监督检查、服务发展以及营造氛围上寻求突破。朝阳区政务中心和各街镇的办事中心实施全流程电子监察，每个月至少两次通过电子监察平台监督工作纪律和服务态度，同时，通过后台锁定超时审批、超时办理事项，让数据说话，提高科技治软能力。 

  朝阳区还将按照“集中培训、统一指挥、动态编组、常态巡查”的方式，加大涉软问题的明查暗访频次，每周至少暗访两次，确保“周周有检查、月月有通报”；聚焦重点领域，把掌握审批权、执法权、许可权的一线岗位，作为软环境建设的关键岗位，把窗口岗位和执法人员作为少数关键人从严整治。

  此外，朝阳区跟踪重点项目建设，确保重点项目顺利实施；走访重点企业，组建“软环境服务帮帮团”，对重点企业困难和问题帮助协调解决，了解“双随机一公开”、涉企“四乱”等情况；同时，还将开展软环境建设主题宣传月活动，打造百家诚信企业和开展诚信经营街路创建活动。

  在创新举措方面，朝阳区开展“软环境+问题”，哪个单位问题突出、企业和群众对什么问题反映强烈，就要进行整治。各涉软部门逐项排查、列出清单，细化责任、逐项整改，设立台账、逐一销号，不解决问题决不放手。

  在此之前，朝阳区多举措扎实推进软环境建设，始终把软环境建设作为一项“硬任务”来抓，紧紧围绕“123456”的工作目标，在开展便民服务、助推企业建设等方面取得了较好成绩；夯实组织基础、监督基础两项基础，推出“三卡三查三服务”举措，实施“人人都是软环境”“六进”举措，设计“双百双千双万”载体举措；开展了“清理拖欠企业资金专项检查”“涉企四乱专项检查”“软环境主题宣传月”“人人都是软环境主题实践活动”等四个专项活动。

  经济的发展、项目的建设，离不开软环境的支撑。朝阳区针对企业和群众办事难的问题突出抓好服务环境，针对行政审批效率不高的问题突出抓好审批环境，针对执法司法不规范的问题突出抓好法治环境，针对涉企行业扰乱市场秩序的问题突出抓好市场环境，同时，针对干部刁难贪腐的问题突出抓好重点人员整治工作。

  另外，朝阳区建立了《朝阳区关于损害经济发展软环境行为责任追究的暂行办法》《朝阳区软环境建设警示通报告诫制度》《朝阳区企业评价部门制度》《朝阳区软环境建设涉企检查备案制度》《朝阳区软环境建设电子监察制度》和《朝阳区软环境建设考核评价办法》等，为软环境建设提供制度保障。