国际在线吉林频道消息：4月22日，吉林省召开本轮疫情防控工作第43场新闻发布会。吉林省人社厅副厅长黄明就统筹做好疫情防控和稳就业、稳增长相关工作部署情况进行了介绍。

　　黄明介绍说，为积极应对新冠疫情对高校毕业生就业造成的冲击，疫情发生以来，吉林省人社厅通过制定促进就业政策、扩大就业岗位规模、创新企业招聘方式、组织专项招聘活动等举措，稳步开展了促进高校毕业生就业工作。下一步，吉林省人社厅将进一步抓好相关政策落地，推动专项活动取得实效，提升就业服务质量和水平。

　　一是持续开展线上精准招聘活动，进一步深挖吉林省内企事业单位岗位信息，及时归集到“96885吉人在线”平台发布，点对点推送到高校。广大用人单位和高校毕业生可自行注册使用“96885吉人在线”平台。

　　二是大力推动国有企业专项招聘。近期吉林省将开展省属国有企业2022年高校毕业生春季线上专场招聘工作。本次招聘，各国有企业将最大限度地开发适合应届高校毕业生的工作岗位，力争吸纳更多高校毕业生在吉林就业，以优化吉林国有企业的人才结构。

　　三是加大开发政策性就业岗位力度。2022年吉林省将继续扩大公务员招录，事业单位招聘，三支一扶、特岗教师、西部计划、社区工作者等政策性就业岗位的招聘规模，确保不低于2021年的水平，同时在招聘中明确绝大多数用于招聘应届高校毕业生的岗位。

　　四是继续扩大就业见习岗位规模。吉林省将充分发挥各方面力量，积极开发就业见习岗位，全年开发不少于10000个就业见习岗位，为高校毕业生提供充足见习机会。

　　五是持续提高人社部门就业服务质量，在高校毕业生离校后重点开展好“1311”促进高校毕业生就业服务专项行动，即对有就业意愿的离校未就业高校毕业生提供1次职业指导，至少推荐3次岗位信息，举办1次免费技能培训，提供1次就业见习机会。（文 周游）