近日，延吉市人力资源和社会保障局主要负责人及相关科室负责人组成联合调研小组，深入企业调研走访，主动靠前服务，破解发展难题，持续提升政务服务质效。

　　调研组一行察看了延吉万达广场商业物业管理有限公司的运行情况，以及延吉锦奕服饰有限公司的生产流水线作业状况，详细了解企业岗位需求、生产经营及发展瓶颈。

　　在座谈交流中，调研组聚焦企业核心诉求提供精准服务，包括劳动合同签订、社会保险、工伤等问题的用工政策咨询。劳动关系科、劳动争议仲裁院等科室负责人依据最新规定，为企业负责人细致解读、现场解答相关疑问，解决了企业运营中的用工法律问题。同时，围绕惠企资金补贴需求，调研组重点解读了就业见习、科研助理、高校毕业生就业创业补贴等政策。另外，调研组还指导两家企业规范用工管理、健全人才引进机制，助力企业合规经营、破解用人难题。

　　两家企业相关负责人表示，上门服务针对性强、务实高效，有效解决了企业在用工管理和政策申报上的困惑，为企业稳定发展增添了信心和动力。

　　近年来，延吉市人社局持续践行“有求必应、无事不扰”的政务服务理念，深化“送政策、送岗位、送服务”专项举措，紧盯企业发展中的痛点、难点、堵点问题，建立健全长效帮扶机制，全方位助力就业工作提质增效。其中，延吉市零工市场服务范围辐射全市4镇6街道80个社区，累计为灵活就业人员提供服务3600余次。今年，该局预计开发就业见习岗位110个，预计发放就业见习补贴150万元。截至第一季度，该局已成功开发35个岗位，吸纳20名青年参与就业见习。此外，人社局已累计为554名高校毕业生发放就业生活补贴、购房补贴等各类补贴共计240余万元，切实为高校毕业生就业创业保驾护航。

　　下一步，延吉市人力资源和社会保障局将持续精准对接企业需求，细化服务举措，不断优化营商环境，切实为企业纾困解难、赋能增效，助力企业实现更高质量发展。（文 任慧敏）