2025年，延吉市北山街道党工委围绕“夯实党建根基、提升治理效能、服务高质量发展”核心目标，深耕“党建+新兴领域+社区治理”融合路径，在新经济组织、新社会组织、新就业群体中精准施策，实现党的建设与新兴领域发展同频共振，为基层治理注入红色动能。

　　强基固本：筑牢新兴领域党建“红色堡垒”

　　北山街道党工委以组织建设作为核心任务，推动新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度跃升。

　　街道党工委联合社区、行业主管部门，采取“电话核查+实地走访”拉网式排查，全面采集企业经营状况、党员基本信息等关键数据，建立“一企一档、动态更新”台账，按照“三有”标准摸排符合条件的非公企业59家、新社会组织22家，摸清党建工作“底数”。

　　北山街道全年新建新兴领域党支部20个，同步举行“一建五送”活动，集中授牌、授旗、赠送学习物资等120余件，同时精心开展送党课活动，严格落实党组织建设标准，确保“应建尽建、建则规范”，夯实新兴领域党建根基。

　　针对新兴领域党员职业特点，街道党工委构建“沉浸式+常态化”思想教育体系。开展“赓续抗战精神 激活新兴力量”音乐思政课2场，覆盖党员320余人次；举办“千帆竞发淬初心”百名党员进党校专题集训，设置党的创新理论、政策法规、业务技能等课程，邀请党校教授、行业专家、模范代表授课累计8课时，切实提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　政企联动：激活新兴领域发展“红色动能”

　　街道党工委主动扛起服务企业、关爱群体责任，以“暖企赋能+精准服务”为抓手，持续优化营商环境、传递党的温情。

　　街道党工委深化“党建赋能暖企行”专项行动，推行“三访三送”工作机制，全年走访新兴领域党组织33家，建立问题台账并实行“收集-交办-解决-反馈”闭环管理；举办“跨界取经·精准赋能”企业经营管理培训，覆盖企业经营者150余人，助力企业拓展市场渠道、强化品牌建设。

　　街道党工委关爱特殊群体，以恒大花园为例，通过街道、社区、物业等多方协调，在学生上学、放学时段之外允许骑手进出小区，既保障了孩子安全，也解决了送餐难题。此外，街道还打造“暖新服务点”6处、“暖新商户”43家；全年常态化开展“夏日送清凉”“冬日送温暖”志愿服务60余场次，惠及环卫工人、外卖骑手、快递员、公交司机等一线劳动者650余人，让党的关怀直达基层一线。

　　服务为民：构建新兴领域治理“红色格局”

　　街道党工委坚持以人民为中心的发展思想，引导新兴领域党组织和党员深度融入基层治理，将组织优势转化为服务民生的实际效能。

　　聚焦居民住房、养老、托育等急难愁盼，街道党工委建立“需求摸排-资源匹配-闭环办理”精细化服务机制，依托“绿美延吉”行动、“红色星期五”环境整治日等志愿服务，组织新兴领域党员、企业骨干下沉网格。通过前期入户走访收集需求、中期精准匹配企业资源、后期跟踪反馈服务效果，全年累计为居民解决住房维修、养老助餐、托育托管等实际困难69件。

　　通过党建共建、公益服务、文化交流等载体，街道党工委推动新兴领域组织与社区资源互通、优势互补。新兴领域爱心企业家慰问困难群众15家，累计资助2万余元，延边绿城园林有限公司捐赠3万株花苗，助力解决小区“毁绿种菜”问题；吉林省鑫快洁后勤管理集团、延边郭明义爱心联合会为独居老人捐赠洗衣机，为低保户提供上门保洁、为留守儿童送学习用品并放映公益电影；延吉市恒荣经贸有限公司、丹春社区吉行军志愿服务协会等为老年群体捐赠米面油等慰问品；丹春社区吉行军志愿服务协会协调安装电动自行车充电桩29处，同步开展“飞线充电”安全隐患宣讲，有效化解11个小区安全风险，惠及居民1200余户，实现“党建引领、企业履责、居民受益”的共赢局面。

　　新兴领域爱心人士连续14年参与无偿献血，今年新增志愿者17人，累计献血量达6万毫升；常态化开展“爱心集市”“公益义卖”“爱心义诊”“助力高考”等活动，持续释放红色温度。截至目前，新兴领域党组织已动员解决民生难点问题70余件，形成“党建引领、企业履责、群众受益”的良性循环，让“为民服务”宗旨在家门口落地生根。

　　今年，北山街道将锚定“覆盖再提质、服务再提标、治理再提效”核心目标，以更实举措推动党建工作与新兴领域发展深度融合，切实将组织优势转化为治理效能与民生福祉。（延吉市委宣传部）