近年来，吉林安图县按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，严把发展党员“入口关”“教育关”“程序关”，有效提升两新组织党员队伍整体素质，全面激活“两新”组织党组织发展活力。

　　优选火种，在选苗上严把“入口关”。安图县制定两新组织党员发展计划，注重把生产经营一线工人、专业技术骨干和经营管理人员等作为重点培养对象。严格政治审查，联合公、检、法、司等部门开展审查，重点了解发展对象有无处分、违纪违法等情况，从源头上杜绝“带病入党”，确保党员队伍素质过硬、品质纯洁。2021年以来，累计发展党员125人，其中大专及以上学历75人，35周岁及以下80人。

　　加强培养，在育苗上严把“教育关”。安图县坚持把思想教育贯穿发展党员全过程，线上依托“安图先锋e站”开设宣传专栏，共推送“党员应知应会”等学习要点200余条，方便积极分子、发展对象等人员随时随地开展自学。线下通过“三会一课”、主题党日活动、专题培训等形式，帮助预备党员进一步端正入党动机、夯实信仰根基。2021年以来，累计举办入党积极分子和发展对象培训班6期，培训学员350余人次。

　　规范流程，在成苗上严把“程序关”。安图县严格遵循《中国共产党章程》和发展党员“五个环节、二十五个步骤”，围绕党支部会议记录、召开程序、公示情况、政审联审等内容，形成“一人一档”入党材料，确保发展程序规范到位。严格审核发展党员入党材料，实行“党支部初审、行管部门（单位）复审、县委两新工委终审”三级审查制度，保证党员档案完整规范。截至目前，已审核两新领域发展党员材料400余次。（文 张新）