为强化企业工资支付的主体责任，促进企业自律，推动农民工工资支付保障制度落实，2023年，延吉市人社局根据《省人社厅等六部门关于在工程建设领域开展“薪安吉林”活动的通知》文件精神，积极推进“薪安吉林”项目创建工作，广泛动员全市在建工程参与“薪安吉林”项目申请。

　　活动伊始，延吉市人社局第一时间组建了由主管副局长挂帅的“薪安吉林”评选工作领导小组，并将办公室设在了劳动保障监察大队。2023年10月9日，领导小组召开了第一次会议，全面分析了延吉市具备申报条件的优质项目，研究制订了实施方案，并向延吉市根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位下发通知，要求各单位各部门认真贯彻、配合执行。这一举措，为“薪安吉林”活动在延吉顺利开展奠定了坚实的基础。

　　“薪安吉林”评选工作开展初期，延吉市人社局劳动保障监察大队通过人社局微信公众号、延吉市在建项目管理微信群等平台，以电话联系、实地走访等方式，向在建项目广泛宣传了“薪安吉林”活动开展的要求、标准、流程及措施。

　　在企业申报的基础上，经过材料审核和社会公示多个步骤层层选拔后，活动最终选定延吉市第六中学新校区一期建设项目和延吉市锦塘新外滩二标段建设项目为“薪安项目”。这两个项目具备基础雄厚、用工规范、材料齐全、工资无拖欠等天然优势，满足申报的全部指标。2023年12月7日，延吉市劳动保障监察大队召开“薪安吉林”创建成功项目授牌仪式，为两家企业颁发荣誉牌匾。自此，两家企业成为延吉市“薪安吉林”活动的排头兵，将在延吉市建筑领域形成示范性效应，为其他在建项目树立学习的榜样，为活动开展积累了宝贵的经验。

　　“有效治理和根治农民工欠薪问题事关社会稳定，事关人民群众的切身利益。”延吉市劳动保障监察大队大队长翟国峰表示，今后，延吉市将继续压实责任，深入推进规范工程建设项目用工管理工作，采取真招实招，推出一系列优惠政策，促进“薪安项目”企业诚信、良心经营，激发企业内生动力，减轻企业负担，助力企业发展，从而助推延吉市的经济蓬勃发展。（文 许静）