2023年，长春新区新获批国家级博士后科研工作站3家，引进进站博士3人，为设站单位和在站博士后申请补助资金247.4万元。截至目前，长春新区共有博士后科研工作站、创业基地41家，其中，国家级博士后科研工作站26家，占吉林省总量的45.6%；吉林省博士后科研创业基地15家，占吉林省总量的23.1%，累计进站博士39人。

迪瑞医疗博士后科研工作站揭牌 供图 长春新区创业中心

　　一直以来，长春新区把博士后群体作为战略性人才资源，充分发挥博士后科研工作站作为企业与高校科研院所开展产学研合作的重要纽带作用，打造了一支高层次创新型青年骨干人才队伍，为推进高质量发展的长春新区实践提供了强有力的人才支撑。

　　自2001年长春新区创业服务中心（长春新区博士后科研工作站总站）设站以来，积极创新工作思路与模式，致力于打通产学研用“最后一公里”，持续强化博士后服务，为长春新区经济高质量发展、人才高地高水平建设提供有力支撑。

吉林省第二届博士后创新创业大赛 供图 长春新区创业中心

　　筑好良巢引凤来，长春新区为助力企业科研驶入“快车道”的博士后提供了丰厚支持。按照相关政策，借鉴发展较好地区的先进经验，结合区内实际情况，长春新区制定了《长春高新技术产业开发区博士后科研工作站管理办法》、进出站业务流程和联合培养协议文本等，并制作了进出站所需的申报材料的规范文本以供企业借鉴，让企业对招募博士方式、办理进出站手续流程、博士工作日常管理有更清晰的了解，使博士后工作有效率地进行。

　　为更好地促进博士后事业发展，长春新区制定了企业博士后科研工作站科研经费支持政策：对新获批的博士后科研工作站（独立站）、博士后科研工作站（分站）、吉林省博士后创新实践基地，分别给予10万元、5万元、5万元科研经费支持；对进站从事科研工作的博士后，两年内给予10万元工作经费支持；对出站后与企业签订3年以上正式劳动合同的博士后，三年内给予10万元生活补贴；为在站博士免费提供博士后公寓；支持在站博士参加长春市“超越杯”创新创业大赛、中国海归创业大赛、全国博士后创业大赛等各类赛事。

　　与此同时，长春新区创业服务中心持续探索博士后引进新模式，开展博士后引进代招代培工作。经与吉林省人社厅申请，长春新区非博士后工作站企业可借助长春新区创业服务中心（长春新区博士后科研工作站总站）代招代培的方式引进博士后，有效解决区内企业对高层次人才的强烈需求。

　　除企业给予进站人员各项待遇外，长春新区还帮助企业申请特殊待遇、资金支持等，按照“人才+项目+工作站（基地）”的工作思路，提高企业申办博士后工作站和创新实践基地的积极性。

　　长春新区将充分发挥博士后工作站在科技成果转化中的纽带作用，加强博士后载体建设，为设站企业营造一个吸引高层人才的平台，提升企业科技水平，促进高新技术产业发展，吸引更多的博士后回吉来吉焕发新能量。（文 王青享）