长春市大力构建“近悦远来”引才聚才格局
来源:长春日报  |  2022-09-28 10:37:21

  原标题:16家企业携300余个岗位远赴武汉招聘 我市大力构建“近悦远来”引才聚才格局

  “这趟武汉之行真可谓满载而归!”说起9月24日、9月25日跟随长春市人才服务中心远赴武汉,参加“2022年秋季在汉部属高校毕业研究生、本科生双选会”的收获,长春捷翼汽车零部件有限公司招聘代表高兴地说,企业提供的机器视觉算法工程等岗位优势尽显,成功吸引山东、武汉等地高校毕业生来长就业。

  据市人才服务中心提供的一组数据显示,在长春“百万大学生留长工程”域外引才系列活动首场——武汉站招聘活动中,包括捷翼汽车在内的16家重点行业“专精特新”企业预计招聘327人,目前达成初步意向162人,其中,硕士研究生占比超62%,达101人。

  抢抓先机 及早“预定”优秀人才

  域外引才收获颇丰,得益于长春市人社部门的及早筹划。从7月份起,市人社局启动长春市“专精特新”企业调研工作,制定“长春市重点产业秋季招聘计划”,并开启2023届高校毕业生“预定”模式。8月起,开始与南方各省市大学广泛联系。“我们了解到,武汉的大学中,吉林省籍生源数量较多,因此选择了武汉作为域外引才系列活动的首场,参加了武汉理工大学、华中科技大学,武汉大学3场招聘活动。”市人才服务中心副主任姚薇介绍说。

  谋划在前,使得引才之行有的放矢。长春大正博凯汽车设备有限公司招聘代表告诉记者,此次活动的实际成效远远超出预期,为了让这些意向人才留得住、用得好,企业有意在最短时间内将他们培养成业务骨干。

  精准匹配 优质岗位“锁定”人才

  为了“锁定”人才,长春通视光电技术有限公司共提供光学设计工程师、机械设计工程师等高端专业岗位8个,招聘人数达70人之多,成功吸引武汉高校毕业生排队应聘;易启科技(吉林省)有限公司则以高薪吸引高层次人才关注,“我们为技术视觉研究员匹配的薪资待遇在每年35万元至60万元之间,相比其他城市同类型企业还是很有竞争优势的。”长春希达电子技术有限公司招聘代表说。

  从招聘现场反馈来看,长春招聘团展示出良好的吸引力,通过校园双选会增强企业与毕业生双向互动,促进了优质岗位与优秀人才的精准匹配。

  释放魅力 利好政策“留定”人才

  “我就是长春人!这些年,家乡发展越来越快,城市越来越有魅力,‘回家’就业已经成了我的首选。”武汉大学机械设计专业大学生张同学向通视光电、荣德光学、弘凯专用车制造3家企业投递了简历。

  招聘会上,还有许多大学生细致了解了长春市出台的《关于积极应对疫情影响促进高校毕业生来(留)长就业创业的若干措施》《关于实施新时代人才振兴工程激励人才助力“六城联动”发展的若干措施(试行)》等政策。长春立足全市5000套租赁式人才公寓保有量,加快落实“2万套、100万平方米”人才公寓新建项目,以及为高校毕业生提供3万元至8万元不等的安家费、生活补贴、购房支持、住房保障等利好政策,正在成为长春市构建“近者悦,远者来”引才聚才格局的强有力支撑。(长春日报记者 毕馨月)

编辑:黄非
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