原标题：调研大学生就业创业 加强校地合作互惠共赢

　　6月21日，延边大学党委副书记蔡奎龙带队，到延吉市人社局调研大学生就业创业工作。

延边大学党委副书记蔡奎龙一行参观档案室 摄影 王晓彤

　　当日，一行人先后参观延吉市人力资源市场和人才服务中心，“受疫情影响，各个企业和单位线上招聘情况怎么样？”“应届毕业大学生求职数量大约多少？”在现场，蔡奎龙与工作人员耐心交谈，详细了解延吉市高校毕业生就业创业和人事人才工作。

　　随后，调研组、人社局党组全体班子成员和部分中层干部、延吉市重点企业负责人召开座谈会，大家踊跃发言，集思广益，就高校毕业生就业创业工作进行了深入交流。

　　多年来，延吉市人社局高度重视高校毕业生就业创业工作，出政策、拓岗位、强服务，全面落实大学生创业贷款帮扶政策，目前已发放贷款1297万元，计划全年发放4000万。充分开发高校毕业生见习岗位，开展“2022年延吉市返家乡大学生机关企事业单位实习”活动，开发实习岗位100个，已报名75人，成功对接上岗53人。积极招录防疫专项公益性岗位，简化审批流程，提高审核效率，确保人员第一时间到岗工作。主动拓展公务员和事业单位招聘岗位，组织2022年机关考试录用公务员工作，设置38个岗位，招录高校毕业生44人。深入挖掘高校毕业生“三支一扶”基层工作岗位，有序实施“招才引智”计划，2022年计划新引进24名优秀毕业生来延工作，及时兑现各项引才优惠政策，确保引得进、用得好、留得住。稳妥组织国企招聘增加高校毕业生就业岗位，有效落实高校毕业生创业培训工作。接下来，延吉市人社局将进一步强化责任担当，健全完善与延边大学的联合联动常态化机制，加大宣传力度，将延边大学作为青年人才引进基地，定期联合举办高校毕业生专场招聘会，积极推荐优质就业创业信息，组织重点企业为延边大学毕业生提供见习和就业岗位，稳妥做好高校毕业生就业创业工作。

　　蔡奎龙表示，2022年，受新冠疫情等多重因素影响，大学生的就业压力严峻复杂。延边大学主动联系地方有关部门，千方百计帮助大学生开拓更多就业创业岗位和机会。吸引人才、留住人才、用好人才是一个城市向好发展的关键，延吉市也先后出台了招才引智计划、设立人才公寓等一系列战略举措，取得了良好效果。希望通过进一步加强校地合作，探索完善市场化、联盟化、共享化的岗位资源，把走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，建立日常联系互访机制，拓展就业空间，建立用人单位需求台账，找准学校与用人单位合作切入点，实现互惠共赢、共同发展。（文 王晓彤）