中韩（长春）国际合作示范区党工委副书记 李子臣

　　中韩示范区自组建成立以来，在吉林省委省政府、市委市政府的大力支持帮助下，高度重视人才工作开展，确定了“四个围绕”的实施路径，即围绕落实中韩示范区功能定位抓人才，围绕创新发展抓人才，围绕国际合作抓人才，围绕现代产业培育抓人才。贯彻落实中央人才工作会议精神，中韩示范区将通过四个方面的不断努力，把中韩示范区打造成为人才创新创业的集聚地，强化中韩示范区振兴发展新引擎的人才支撑。

　　中韩示范区作为国家级的合作平台、国际化的开放平台和体制机制创新平台，人才创新工作牢牢融入了示范区的职责使命。中韩示范区围绕发展国际复合型人才目标，结合“产业高端化、结构高级化、技术高新化”的思路，未来重点在六个方面强化人才支撑。一是全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，抓紧制定创新驱动、科教兴区、人才强区行动方案，注重项目化、工程化、方案化，突出针对性、实操性，确保符合中央、省、市相关精神、贴近示范区实际、扣准时代脉搏。二是持续深化人才发展体制机制改革，树立国际视野，对标国内一流，围绕人才培养、引进、评价、待遇、使用、激励等关键环节，先行先试，持续打造一流创新生态和人才生态。三是千方百计引进用好人才，坚持引育并举、以用为本，以求贤若渴的姿态、爱才惜才的诚意，大力引育顶尖人才、领军人才、潜力人才，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。四是打造一流的发展环境。围绕高端人才生产生活需求，加快推进东北师范大学九年一贯制学校、重离子医院、春明湖干雾海河景观等工程建设，积极推进地铁、轻轨、快速路等城市便捷交通工程，全力打造宜居宜业的生产生活环境。五是加快建立产业研究院、重点实验室、创新联盟、创新中心、中试基地等，力争在建设国家大科学装置方面实现突破。六是抓好人才服务。完善财政金融支持政策，优化财政支出结构，强化金融支持；强化平台公司的职能属性，以优质创新项目集聚基金、天使、风投、创投资源，形成金融服务和创新活动良性互动。