原题：促就业——扶上马送一程

长春市双德街道阳光社区创客社的一楼大厅里，为入孵的小微企业提供了办公平台

长春市安达街自发形成的招聘市场上，用工单位举着牌子招人

四平铁东区的贫困户在人社局请来的老师帮助下学习技术 于悦 摄

长春市双德街道阳光社区创客社为入孵居民免费提供直播设备和场地

长春市人才市场室外边设置的招聘展板吸引了不少求职者

长春市双德街道举办的招聘会上，求职者正在研究岗位需求

　　就业关乎国计民生，更关乎千家万户。随着新冠肺炎疫情的有效控制、复工复产的有序推进、社会经济的逐步回升，吉林省各地区、各部门及社会各界以稳就业、促创业作为保障民生的优先选项，多措并举，力保全省就业形势向好。

　　今年以来，吉林省围绕稳就业、保民生，各级政府采取了强有力的措施，就业优先政策全面强化。随着这些政策效果的持续释放，全省就业形势逐渐回稳。

　　“看一看啊，高薪诚聘二氧焊工，有五险一金，包吃包住，能熟练操作，有证者优先，待遇优厚，每月8000元至1.2万元。”“招美团骑手，月入5000元以上。”“聘保洁员，59岁以下，月薪2100元，工作地点在东南湖大路上。”……7月21日一大早，位于长春市安达街的长春市人才市场附近热闹起来，上百个企业在招聘员工。“因为疫情的影响，我们公司复工后很多南方的工人都没有回来，力工、电工、焊工等工种都很缺人，为此我们从5月份开始便到各个人才市场招人。”一家销售电梯的公司招聘人员告诉记者，最近两个月他几乎天天到安达街举牌招人。虽然他们公司已经招到一些工种的工人，但急需的二氧焊工还是没有招够人，现在他们已经提高了薪资待遇，希望能招到合适的工人。

　　在现场记者看到，很多求职者都在仔细观察招工牌上的岗位信息，负责招聘的人也不停地向过往人员讲述各自的用工需求和岗位待遇。“我以前在南方纺织厂打工，这回因为疫情原因，不想再上外边打工了，打算在省内找家工厂干活。这些天来了好几趟市场了，招工的不少，待遇也不错，尤其是还有一汽下属子公司来招人，各种保障都齐全，还有入职培训，感觉挺不错的。”已经把招聘市场从头走到尾的求职者王海峰说，如果今年在省内干得舒心的话，以后他就留在家乡不走了。

　　走访中记者了解到，受疫情影响，今年很多大、中、小型企业的省外、尤其是南方员工都没有回来，各家企业纷纷采取提高薪资待遇的策略招徕求职者。目前市场上急需各种类技术工人和家政、餐饮、宾馆等服务业从业人员。对此，今年以来，长春市与就业相关部门多次举办专场招聘会和综合性招聘会为企业和求职者牵线搭桥，街道社区也利用自己的资源优势，帮助驻街企业和失业居民解决缺人和求职问题。

　　为切实做好“保用工、稳就业、促发展”工作，长春高新区双德街道以及下辖的各社区将以往的线下招聘改为“网上联动”招聘模式。收集整理整个街道辖区内的企业用工信息、岗位需求和联系方式，每周发布在各社区微信公众号上，求职者可以联系企业咨询用工信息。7月1日，双德街道保利社区联合高新区党政综合办公室以及双德街道保障事务所举办了“搭建对接平台，帮你尽快就业”大型招聘会，餐饮、服务、汽车、物业服务、文体、手工编织等50余家用工单位参加了此次招聘会，为广大求职者提供了近300个岗位。在短短的两个半小时里，来咨询的求职者络绎不绝，不少求职者与用工单位顺利达成共识，现场签约。保利社区推出的线上、线下招聘会为广大有就业需求的居民和用工单位搭建了沟通平台，为居民就业提供了强有力保障。

　　为解决辖区企业招工难、辖区居民就业难的问题，双德街道阳光社区灵活利用居民微信群，为用工双方牵线搭桥。阳光社区党委书记毕凤文介绍，社区网格长在日常工作、走访入户时会收集居民的就业需求，并走访辖区内的企业了解企业的招工计划，这部分信息会在整理好之后发布在社区的微信公众号和居民微信群里，社区工作人员也会利用自己的朋友圈进行转发。

　　“如果遇到双方需求正好能对接上的，我们会联系好企业和居民，由社区工作人员送居民前往企业应聘。”毕凤文说道：“之前有一个居民会干水暖，想找一份稳定的工作，正好我们就了解到有企业想招一名水暖工，联系好了之后我们把居民送过去面试，非常顺利就成功了。还有一直都比较缺人的家政服务业，我们了解到有企业缺人，把一位45岁退休的女同志送去面试，现在她在做钟点工，收入也不错。”

　　提升居民就业能力，从根本上助推居民就业，双德街道与摆渡创客社、长春高新区摆渡创业就业职业培训学校联合举行的网络直播带货公益培训在双德街道阳光社区举办，社区借此搭建起摆渡阳光社区创客社，面向居民开展就（创）业孵化。

　　创客社紧跟时代步伐，聚焦直播带货领域，从去年开始筹备，于今年3月正式开始运营，陆续开展了一系列网络直播带货公益培训。据摆渡阳光社区创客社总经理兰宇介绍，培训主要是面对有意向通过直播营销为企业赋能、传统企业即将做播商转型的企业；想从零做起的直播创业者、待业者、农民、企业职工、个体户、合作社以及有意向从事短视频直播创业就业的其他人群等。

　　“直播带货是时下比较火的新职业之一，而且对从业者的要求并不高，全职、兼职都可以。我们聘请了在直播行业比较有经验的从业者来当老师，介绍经验和直播的基础操作等。培训班的目的主要是让有兴趣、想往这方面发展的居民能掌握这项技能，帮助其解决就业问题，甚至是进一步增收、创收。”兰宇说，经过一段时间的宣传，首期网络直播带货公益培训线上直播培训班实际报名人数达到1231人，远远超出预计的500人，且单日参加培训最多人数达到2500余人，总共参与培训人数近万人。

　　“线上培训班主要讲的是直播的入门知识，浅显易懂而且特别有用，大家的反响很好。之后我们又选择了有直播潜力、有进一步学习意愿的居民免费开展了三期线下深度教学培训，共有900余人参加。”据兰宇介绍，创客社专门布置了直播间，为学员提供直播场地、直播设备、直播产品，并有专业的直播团队做系统指导。线上、线下培训结束之后，经过审核筛选，最终选择了20位阳光社区辖区居民进行一对一指导，并签订《入孵协议》，帮扶其进入直播带货行业。“这次网络直播带货公益培训的火爆程度已经超过我们的预期，这最终的20个名额有200余人在竞争，经过一段时间的培训，大家都觉得学到了很多有用的东西，而且创客社提供场地、设备、产品，基本上不需要自己投入什么，直接就能上线开播。”阳光社区党委书记毕凤文介绍说：“起初大家面对镜头时都有些拘谨，不知道该怎么说话、怎么表达，但经过老师指导之后都好了很多。每次直播前我们会指导学员写直播大纲，并配备专业的助理辅助直播。”阳光社区居民王硕是最终入孵的20人之一，她今年25岁，以前是一家企业的销售业务员，但疫情期间销售业绩不好，收入有所下降，正好她也对直播带货很感兴趣，就报名参加了培训，并脱颖而出。“我不想当网红，就是想学一项技能，以后也想从事这方面工作，最好是能当主业，有个稳定的收入就挺好。”王硕说道。

　　除了提供系统的培训、指导之外，社区创客社在产品选择上也颇费心思。“我们选择的大多都是日化品、零食、农产品等等，这些产品和服饰类相比退换率较低，也不像化妆品可能会出现过敏等问题，对于咱们的新人主播来说更加合适。而且我们为主播选择的产品中还有吉林省一些贫困村的农产品，比如汪清县的黑木耳，还有辖区内企业的滞销产品，都挺受老百姓欢迎的。”兰宇说。

　　双德街道党工委副书记肖琨告诉记者：“创客社不只讲知识，更重视实践，手把手教学员直播卖货，从3月份至今，创客社直播的总销售额已超420万元。现在街道准备将阳光社区创客社的成功经验推广到其他社区，帮助更多有意愿、有需求的居民学得一技之长，在家门口解决就业问题。”王琨表示，下一步，街道还想和省内的贫困村合作，用专业的直播带货团队帮贫困村直播销售农产品，互利共赢。

　　不仅是开发新职业，为解决就业问题，长春市各县（市）区、开发区通过挖掘自身潜力，立足公益性岗位“兜底线、救急难、过渡性、临时性”的基本属性，在综合考量受疫情影响实际情况，新增821个临时公益性岗位，解决就业扶贫的“缺人手”“返岗难”痛点。全省各地区纷纷采取措施稳就业、促创业。白山市放宽创业担保贷款政策帮助创业人员扩大产业规模、解决资金燃眉之急；松原启动万人集中招聘季打造“就业盛宴”，面向高校毕业生、退伍军人等各类人才开放5062个优质岗位，可招聘人数达万人，以此推进松原“135英才计划”深入实施，加大桑梓人才回引力度，促进全市经济社会振兴发展；延边州龙井市坚守“保市场”底线、“稳就业”要求、夯实“兜底线”原则，提升稳就业、扶创业力度，努力实现稳定现有就业、增加新的就业、促进失业人员再就业目标。而为进一步做好精准扶贫工作，让贫困群众真正掌握劳动技能，四平市铁东区人社局对有技能培训需求的建档立卡贫困户进行入户调查摸底，并结合市场需求为其一对一制订培训计划。

　　记者从四平市铁东区人社局了解到，铁东区叶赫镇叶赫村的建档立卡贫困户陈利的培训意向是电焊工，但因疫情无法集中开展线下培训，6月11日，铁东区人社局积极协调四平金工技工学校，给他单独建网络钉钉教学群，在线上进行理论学习。又带着金工技校焊工教师于平和教学所需要的设备前往陈利家，现场一对一进行实操教学。对于老师“上门授课”，陈利表示十分满意，且一对一教学更直接、更易懂，他说：“以前根本不敢想能有老师一对一上家里来教我，我一直想学电焊，但家里没钱没条件一直也没学成，现在我学会了就能去当电焊工了，就能有收入了。”

　　据悉，接下来铁东区人社局将继续对有培训意愿、有劳动能力的贫困户开展“一对一”上门培训，鼓励其掌握一技之长,增强贫困户自身“造血功能”，并提供就业信息，积极引导贫困户在参加培训后就近解决就业问题。（吉林日报记者 于悦 马贺 图片除署名外均为马贺摄）