原题：紧盯老问题 关注新动向——二○一八年全省纪检监察机关纠正“四风”工作综述

　　吉林日报1月14日讯（记者 何琳娣 通讯员 王贺）：2018年，吉林省纪检监察机关驰而不息纠“四风”树新风，持之以恒落实中央八项规定精神，坚持紧盯老问题，密切关注新动向，一环紧着一环拧、一锤接着一锤敲，严防不正之风反弹回潮。

　　传导压力、夯实责任，带头改作风、强作风

　　“作风问题本质上是党性问题。领导干部作风不过关、不过硬，党风政风就不可能好。”吉林省委书记巴音朝鲁强调，“治重病还需下猛药，在查处违反中央八项规定和实施细则精神问题上，必须继续坚持露头就打、越往后执纪越严。”

　　一年来，吉林省委始终把纠正“四风”、强化作风建设作为推动全面从严治党的重要抓手，摆上重要日程，不断加压，形成常态。在全吉林省范围内开展为期50天的干部作风大整顿活动，全面加强干部队伍作风建设。

　　吉林省纪委吉林省监委坚决贯彻落实中央纪委国家监委和吉林省委部署要求，多次召开专题会议研究纠正“四风”工作；制定出台《吉林省纪委吉林省监委领导班子关于改进工作作风的实施办法》和《关于解决乡镇工作形式主义问题切实减轻基层压力和负担的意见》，进一步健全完善作风建设制度机制；将整治形式主义、官僚主义纳入巡视巡察、集中约谈、述责工作，压紧压实“两个责任”。

　　逐级拉紧责任链条。2018年，吉林省纪委吉林省监委班子成员对172名新提拔、新任职的省管干部进行廉政谈话，对42个单位84名党委、纪委主要负责同志逐一约谈，督促其既要廉洁从政，又要切实履行管党治党责任。

　　“纪检监察机关是抓作风、管作风的，更要带头改作风、强作风。”吉林省委常委、省纪委书记、省监委主任陶治国强调。

　　再检视、再排查、再改进……吉林省纪委吉林省监委以全吉林省干部作风大整顿活动为契机，对机关作风进行一次全面彻底的“大扫除”。围绕吉林省委提出的破除“五弊”要求，聚焦责任、动力、魄力、能力四个方面，对标对表、见人见事，在找准、找实问题上下真功夫。共发放征求意见表240份，组织召开座谈会6次，征集17类40多个具体意见。

　　盯住节点、持续加压，狠刹享乐主义、奢靡之风

　　一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决。针对一些“四风”问题逐渐潜入地下、隐形变异的实际，全吉林省纪检监察机关把日常检查和集中督查结合起来，严肃查处顶风违纪行为，管出习惯、成风化俗。

　　紧盯重要时间节点，调阅公安交警视频监控数据，着力发现违规使用公车问题线索；调阅税控发票系统数据，着力发现违规公务接待、违规购买年货节礼、违规购买发放福利等问题线索；调阅石油公司汽油销售数据，着力发现私车公养问题线索……全吉林省纪检监察机关借技借力，不断提升发现问题能力，形成无处不在的监督网。

　　2018年，省市县三级联动，采取交叉互检、明察暗访等方式，先后6次开展专项监督检查，共发现“四风”问题线索454个。

　　用足用好通报曝光手段，畅通举报渠道，对监督检查、执纪审查等工作中发现的“四风”问题线索优先处置、严查快处。2018年，全吉林省纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题1576起，处理1706人，给予党纪政务处分1600人；全吉林省通报曝光186批616起804人。

　　突出重点、精准对标，整治形式主义、官僚主义

　　“在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，重点纠正一些领导干部爱惜羽毛、回避问题、慵懒无为，一些基层干部不作为、乱作为、冷硬横推问题……”吉林省纪委吉林省监委主要领导多次强调，对表态多调门高、行动少落实差，阻碍党中央大政方针贯彻落实、人民群众反映强烈、造成严重后果的，抓住典型、坚决问责，形成震慑。

　　对标形式主义、官僚主义10种表现，2018年10月，吉林省纪委吉林省监委下发《关于集中整治形式主义、官僚主义问题的通知》，重点从贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署、联系群众和服务群众、履职尽责和服务经济社会发展、学风会风文风、检查调研等5个方面，在全吉林省范围内开展集中整治。

　　认真核查松原市对中央环保督察组移交问题整改不力、形式主义官僚主义突出问题；深入核查长白山违规建设高尔夫球场项目清理整顿工作弄虚作假问题……吉林省纪委吉林省监委精准聚焦、集中“力量”，紧盯易发多发的重点领域和关键环节，“对症下药”，向形式主义、官僚主义“顽疾”亮剑。对落实责任不力、工作中推诿应付不担当、不作为的坚决追责问责。2018年，全吉林省共问责党组织4个，党员干部2112人，给予党纪政务处分1548人。在严肃问责的同时，强化通报曝光，进一步督促广大党员干部求真务实、埋头苦干，取得实实在在的工作业绩。