“强师计划”专场招聘会吸引众多应届毕业生前来应聘。 张扬 摄

　   长春日报11月26日讯（记者温斯琪）：25日，一场“抢师”大战在东北师范大学体育馆上演。长春市131所公办中小学和部分高职高专院校带着事业编制，用优质岗位、优厚待遇“抢”优秀人才，“强”师资阵容。这是长春市人社局、市教育局第5次携手，将引才绿色通道“强师计划”铺进东北师大。

　　此次“强师计划”专场招聘会，共有131所公办中小学和部分高职高专院校，提供专业技术岗位306个，计划招聘专业教师396名。相比以往，无论是招聘单位规格还是招聘阵容都更强大，招聘人数也创历史新高。

　　带着最强的招聘阵容、全年招聘的全部编制限额，长春市第二中学首次来到了“强师计划”招聘现场。“‘强师计划’在各招聘学校的反响很好，普遍反映招收的教师素质较高，所以这次我们也参与其中。“与应聘者面对面交流考核的形式，有助于招揽到更适合学校发展要求的教师。”长春市第二中学校长王颖说。

　　面对众多的选择，前来应聘的学生择业更加理性。记者了解到，不少学生不再只看重地域，更关注未来的发展空间。东北师大应届毕业生曹春雷应聘的是农安县实验中学物理教师岗位，“我觉得农安县实验中学的教师水平、升学率都不错，对个人未来职业发展而言是个很好的平台。”

　　自2016年“强师计划”实施以来，已为长春留下了500余名优秀教育人才，东北师范大学留长就业人数更是增长了3倍，成为了长春市引进教育师资力量的重要渠道。下一步，“强师计划”还将带着县（市）区中小学校组团走进吉林师范大学，让更多的优秀人才在长春就业。