国际在线吉林频道报道（刘苏）：自8月31日长春榆树市干部作风大整顿活动工作会议召开以来，榆树市各级党组织和广大党员干部坚持以案示警，汲取教训，全面贯彻“严、深、细、实”要求，做到边查边改、方向不偏、落点着实。

  以上率下“点”问题

  榆树市委常委采取大走访大调研、社区工作日等方式，深入分管领域、党建联系点和社区村屯，认真听取基层和群众的意见建议，查问题、找原因、定措施，形成了上下联动抓整顿的深厚氛围。

  突出重点“兜”问题

  榆树市建立健全了执法执纪职能部门常态联系机制，重点聚焦脱贫攻坚、污染防治、扫黑除恶等重大部署，盯住党政领导班子和领导干部、盯住关键部门和关键岗位、盯住执纪执法和窗口单位，综合运用吉林省委巡视、榆树市本级巡察、环保督察等过程反映出来的问题线索，集中梳理、归纳分类后，定向反馈给责任单位，确保问题兜得全、落得准。

  组织考核“亮”问题

  榆树市充分整合组织、人社、发改等考核职能部门资源，结合干部日常管理、半年考核、专项调查、监督举报及平时掌握的情况，对乡科级领导班子和领导干部存在的问题进行全面梳理，分领域“亮”出了33名领导干部个人存在的问题，做到了对号入座、主动认责、扎实整改。

  群众评议“曝”问题

  为进一步畅通问题反映渠道，在榆树市电视台、榆树信息港网站公布干部作风大整顿公开电话，榆树市各级党组织普遍通过设立意见箱、公开举报电话、上门恳谈等交流方式，多渠道收集基层和群众所急、所盼的重点难点问题，掌握群众关心、关注的热点、焦点问题，反向推动干部作风大整顿活动不断深化。

  专题会议“摆”问题

  榆树市所有参与大整顿活动的部门单位召开专题会议，对领导班子和领导干部查找的问题进行再梳理、再分析、再查摆，深挖细照，查漏补缺，消除盲区，并通过召开党委（党工委、党组）扩大会、党员大会等形式进行了公开，接受群众监督。