新华网9月13日讯（张博文）：2018年上半年，长春市GDP实现7.4%的增长，达到2973亿元。良好的增长势头得益于人力资源在经济社会发展中的支持作用。近年来，长春市通过政策创新、服务升级为人才在长春发展打造良好环境，城市对人才的吸引力正不断加强。

　　人力资源产业园打造人才“磁场”

　　在长春人力资源服务产业园总面积达2900多平方米的智能招聘功能区内，46台自助智能服务机整齐排列。来此参加招聘会的学生可以在服务机上通过读取身份证填写简历及个人信息，并且直接向现场的招聘单位投递电子简历。

　　“自助智能服务机能够自动匹配应聘学生的个人信息和招聘单位的岗位需求，实现无纸化招聘。”据长春市人才服务中心主任宋堃介绍，智能招聘功能区每周三定期举办综合性及行业性人才招聘会，目前共举办招聘会27场，入市企业2218家次，提供岗位7813个，吸引了6282人次的求职者。

　　2017年11月，经人社部批准建立的全国第九家、东北首家国家级人力资源服务产业园正式在长春挂牌运营，力图解决长春市原本人力资源市场管理服务分散、场地空间狭窄、功能业态落后等问题。

　　经过近一年的运营，产业园在人力资源领域的规模集聚效应已经凸显。市人才中心、市医保局、市就业服务局、市考试中心等五家机构已经正式进驻园区办公，初步形成了人力资源公共服务窗口“一站式”服务模式。

　　截至目前，产业园签约入驻的企业已达43家，涵盖人力资源事务代理、高端人才寻访、人才测评等10种服务业态，基本形成了完整的人力资源服务产业链。据统计，入园企业已为长春本土企业引入本科生652人及硕士研究生37人，为800多家客户提供派遣服务6万余人次。

　　人才公寓为青年解决“后顾之忧”

　　为解决青年人才在长春发展的“后顾之忧”，发挥住房在吸引和集聚人才方面的积极作用，市委、市政府推出了“人才公寓”项目，为在本市工作且无住房的大学本科及以上毕业生提供周转性住房。

　　毕业不满三年，在长春市就业或创业且在市区无住房的本科及以上毕业生都可以通过项目的手机APP申请公寓，审批、选房及缴费等手续均可在线办理。“人才公寓”租金仅为同等条件住房市场租金价格的70%，其余部分由政府补贴。

　　公寓交由专业的公司进行运营管理，每套公寓采用精装修，可直接“拎包入住”。此外公寓小区内还引进了会客空间、24小时便利店、自助式KTV、图书阅览室、健身房等便利青年生活的设施，以打造文化氛围。

　　据了解，“人才公寓”一期共建设2400余套住房，分布于长春市五个行政区域的20个小区内，目前已有1200余名住户，如中车长客、中国一汽等长春知名企业都有大量年轻员工入住。此外，“人才公寓”项目也对长春市认定的高层次人才以及相关产业、行业或岗位急需的专业人才开放。

　　政策扶持吸引高端人才

　　8月，吉林省启动了“百名院士进吉林”系列活动，集聚两院院士、专家和企业家，为吉林振兴助力。活动期间，吉林省及长春市领导与两院院士举行座谈，多名院士还在长春进行了创业项目路演，将代表国内顶尖水平的技术和拟实施的项目展示给长春企业家。

　　为了支持院士项目落地，长春市政府出台了《关于支持院士长春创业的若干政策意见》，对院士在长春市投资创业提供1000万元启动资金，若院士引进产业发展急需、拥有关键技术和成果、能够带来巨大经济和社会效益的企业或项目，给予最高5000万元的启动资金或股权投资支持。

　　2011年，长春市启动“长白慧谷”英才计划，用于评选高端人才项目，以长春市高新区为试点，打造集聚人才的平台和载体。新区每年投入1亿元经费支持项目建设。中国工程院院士邓中翰的中星微电子有限公司东北总部就是通过“长白慧谷”项目在长春落户。

　　据了解，“长白慧谷”计划实施7年来，共有700余人参与申报，120个人才项目通过评选，而入选人才中则有44人最终在长春成功创办企业。