吉林日报9月12日讯（王业根 孙楠）：松原市对标中央、省委对干部教育工作学风建设提出的新要求，把握提醒、考核、反馈三个关键环节，不断夯实干部教育培训基础，加强领导干部学风建设。

　　训前抓提醒。在每个培训班次开班前，召开班委预备会，强调“八严禁、四必须、三报告、两严格”的教育培训学风建设具体要求，提高学员培训的重视程度，进一步明确班委成员的管理职责，强化学员自我管理能力。

　　训中严考核。将培训的各个环节进行量化，设定考核目标，制订考核办法，由培训机构、带班干部、班委会成员组成考核组，对所有学员在培训中的现实表现进行评价。同时，组织部门根据班次情况，选派4-5名组工干部作为观察员，参与交流研讨、主题班会等重点环节的考察写实，将量化考核结果存入学员个人培训档案。

　　训后快反馈。学员在培训中的现实表现以及培训之后的心得体会，通过松原干部教育培训手机微课APP，与各单位进行及时反馈，让考核结果公开透明。同时，注重成果运用，在干部任用提拔时，将领导干部的学习情况作为重要参考。