原题：长春市就业服务局召开全市就业工作调度会

　　中国吉林网8月15日讯（中国吉林网 吉刻APP记者 温明）：记者从长春市就业服务局了解到，该局于8月9日下午、10日上午召开了全市就业工作调度会，传达吉林省就业工作调度会精神，对上半年工作进行总结，对下半年重点工作进行安排和部署。会议由戴清春局长主持，长春市就业局班子成员、各处室负责人及各县(市)区、开发区就业局局长、工作人员参加了会议。

　　会上，戴局长介绍了吉林省就业工作调度会有关情况，传达了吉林省人社厅姬国海副厅长提出的“完成两个工程，深入推进两个事情，完成三个政治任务”的具体要求。9日下午，各县(市)区、开发区结合各地实际和工作特点，充分运用就业统计、就业失业动态监测、企业用工监测、人力资源市场供求状况、重点群体就业等数据，汇报了本地区的就业形势，介绍了亮点工作，提出了制约全市或本地就业创业工作发展的瓶颈问题和短板工作，针对问题，提出了意见建议。10日上午，市就业局各业务处室负责人汇报了上半年工作完成情况及下半年重点工作安排，张胤红、田百川、祖文波三位副局长分别针对分管领域工作进行了点评，并对县(市)区、开发区提出的有关问题进行了详细的解答。戴局长对各地区上半年工作完成情况给予了充分肯定，并结合会议情况，从五个方面对如何进一步贯彻落实省里会议精神，确保就业工作稳步推进、就业质量稳步提高提出了具体要求，一是要提升“政策服务”效能，落实好各项优惠政策，努力增强春城百姓的获得感和幸福感;二是要提升“公共服务”质量，不断优化服务流程，简化办事程序，落实好“只跑一次”和“一门式、一张网”有关要求;三是要提升“信息服务”水平，不断探索开展就业服务工作的新思路、新方法，努力打造“数字就业”新模式;四是要提升“载体服务”影响力，努力搭建好“创客节”平台，深入推进实施“暖流计划”，不断打造“双创”工作长春品牌;五是要提升“培训服务”手段，着力解决制约培训工作的瓶颈问题，创新形式和手段，努力破解就业“不均衡、不充分”的结构性矛盾。