吉林日报8月3日讯（实习生 王伟 通讯员 倪英迪 孙浩）：为了推动农村基层服务型党组建设，为全面建成小康社会提供有力的人才支撑，乾安县从人才选拔、课程优化、健全机制三方面入手，为乡镇青年农民学校提质增效，助力乡村振兴。目前，培养入党积极分子83人，培养后备人才894人，树立致富带富能手75人。

　　注重人才选拔，荐贤举能定“标准”。12个乡镇优秀青年农民学校通过采取“三荐一考”的方式，重点选拔应用型的青年农民、种植养殖大户、后备干部和未就业的大学毕业生，保证了学员的质量，为乡村振兴储备优秀人才。农民通过培训，学习先进的科学技术和管理经验，带来了真正的实惠。

　　实施立体培养，分类培训补“短板”。优秀青年农民学校配置专用课程教室、电教设备、图书资料，筑好学习阵地。聘请资深教授讲师，在授课过程中，积极探索“学校+基地+农户”的实践培养模式。充分调动农民的主观能动性，使农民发现自己的优势，积极创业，并给予技术上的指导，带领农民发家致富。开设各类课程，保证乡村优秀人才全方位发展。

　　细化管理服务，长效机制树“典型”。组织部门和乡镇党委成立专门纪律检查小组，研究并制定《学员管理规定》。实行学分制，达到一定学分标准才能准许毕业，获得毕业证书；对低于一定学分、违反教学纪律、表现不佳的学员，不予批准毕业。同时将这一标准作为培养后备干部、发展农民党员的重要依据。