原题：我市全方位拓宽就业渠道 今年将开发就业岗位12万个

　　长春日报3月24日讯（记者温斯琪）：3月23日，记者从长春市就业局获悉，2018年，长春市将全方位拓宽就业渠道，开发就业岗位12万个。通过开展“就业服务提升年”活动，深入实施就业优先战略，促进高校毕业生等青年群体、农民工等重点群体多渠道就业创业，不断满足群众对更高质量和更充分就业的期盼。

　　据悉，2018年长春市将以提升就业质量为根本出发点，开发就业岗位12万个，实现城镇新增就业11万人，失业人员再就业4万人，就业困难人员实现就业1万人；实现农村劳动力转移就业100万人次，劳务经济收入100亿元，农村劳动力引导性培训10万人；城镇登记失业率控制在4%以内，继续保持零就业家庭动态“清零”。

　　为实现上述目标，长春市将落实积极的就业政策，扎实做好社保补贴和就业困难人员援助工作，确保各项政策惠及百姓。进一步加强公益性岗位管理，完善实名管理，全面掌握在岗人员信息，实时跟踪监控，构建动态管理模式。做好公益性岗位人员招录补录工作，省直、市直单位公益性岗位补贴及社保等资金拨付工作，发挥好公益性岗位援助就业的作用。

　　努力打造数字就业新模式。构建全市统一的就业创业网络应用平台；建立长春就业网；在人员、岗位、项目上精准施策，打造就业创业困难人员信息库、就业岗位信息库、创业项目信息库，实现办事流程网上查询、招聘求职无缝对接。

　　持续提升就业载体建设。建设农民工市民化综合服务中心，为返乡创业和进城就业的农民工提供方便快捷的基本公共服务。根据市场需要，建设农民工返乡创业企业产品展示示范基地或家政服务业孵化基地。年底前，县（市）区乡镇农民工市民化服务中心数达到乡镇总数的50%。开展招聘“联动日”活动，发挥好人力资源服务产业园对就业创业的促进作用，充分发掘人力资源协会、家政服务业协会的资源，促进实现更充分就业。

　　全力提高公共就业服务水平。继续推动实施就业困难人员精准援助计划，充分发挥人力资源市场的作用，市、区两级人力资源市场每月至少组织一场特色援助招聘活动，提供“不挑不拣72小时就业”承诺服务。积极开展多层次、多形式的就业技能培训和岗位技能提升培训，继续完善基层平台及窗口建设，扎实做好失业动态监测工作。