新华社长春2月7日电（记者 张建）：记者7日从吉林省人力资源和社会保障厅获悉，吉林将把人才工作纳入领导干部工作实绩进行考核，保障人才引得进、留得住、用得好，不断增强人才发展竞争力，加快推动吉林振兴发展。

　　吉林省人社厅副厅长李宝君表示，吉林省将建立各级政府人才工作联络协调机制，统筹人才政策，加大简政放权力度，明确人才管理服务权力清单和责任清单。将人才工作纳入职能部门、用人单位领导班子和领导干部工作实绩考核，强化人才政策落实和经费使用跟踪问效、激励奖惩。

　　据了解，吉林省将在引进特别优秀的博士毕业生以上等人才使用编制时，可随用随批，随时办理落编手续。为解决人才的后顾之忧，吉林还将根据相关引进人才家属意愿，由当地政府或用人单位所属人力资源社会保障部门妥善安排其就业。

　　吉林还将探索放开外籍人才工作或居留限制，给予外籍人才平等扶持待遇，打破国别限制，让外籍人才在吉林平等享有人才选拔、职称评价、培养资助以及奖项申报等待遇，更好地创新创业。