汽开区助小微企业（社会组织）成立联合党支部，扎实开展党建工作

　　汽开区召开会议总结安排非公党建工作

　　8个汽车产业（供应）链党建联盟，覆盖非公企业111家；非公党组织有效覆盖率达100%；党员专场招聘会，引进人才200余人……

　　长春国际汽车城起步之年，汽开区非公企业和社会组织不断实现党建和发展相辅相成、相互促进的良性互动。

　　今年年初以来，汽开区党工委坚持党建引领创新发展，按照“党建强、企业兴”目标，筑牢非公企业党组织战斗堡垒，为全区高质量发展注入新动能，非公党建工作实现了创新性突破。

　　提高政治站位 履行党建主体责任

　　汽开区党工委坚持强化主责主业，充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，坚持将抓党建作为首要之责、根本之责、应尽之责，全面推进主体责任落地落实。

　　强化区域统筹责任。汽开区党工委全面落实属地管理和行业管理责任，构建非公企业党工委和社会组织党工委、街道区域党委、社区党组织、非公党组织为基本支撑的四级联动体系和整体推进格局，汽开区党工委和街道党工委班子成员直接联系服务企业35家。建立了由党群、纪检、经发、财政、安监、民政、市场监管、税务、教育、就业、社会事业、街道和工会、妇联群团等行业部门、单位齐抓共管非公企业成员单位组织领导机构，定期召开党建联席会议，形成工作的有效对接。实施工作任务清单化管理，每月下发提示单，明确各成员单位具体工作任务，分领域、分行业推进业务工作与非公党建互促共进。

　　强化党建融合共建。汽开区大力推行互融共享的党群工作模式，坚持行业管与链条管相结合，以吉林汽车产业党建联盟发展为契机，以链条式管理为手段、以区域内龙头企业为引领、上游企业为主导，采取“龙头企业党组织+上下游企业”方式，形成党建引领产业发展的集群优势，建立汽车零部件、销售、模具、物流等8个汽车产业（供应）链党建联盟，覆盖非公企业111家，推动链上企业抱团取暖、融合发展。汽开区还与区内8家银行结成党建联盟，联合开展“金融惠企”行动，合力推动基层党组织为“保企业”献策用力行动，帮助12家企业解决融资难问题。

　　强化党企双向承诺。汽开区党工委将非公党建纳入党建综合考核、基层党建目标管理考核、党委书记抓党建述职评议考核，提升考核所占比重，完善《非公企业党建工作述职评议考核办法》，把“双向承诺”作为加强党建工作的重要任务纳入日程，各非公企业和社会组织党组织通过开展承诺宣誓和亮诺、践诺主题党日等活动，确保“双向承诺”取得实效。

　　坚持问题导向 有效提升“两个覆盖”

　　汽开区党工委不断夯实非公企业和社会组织党建工作基础，不断巩固和拓展党的组织和工作覆盖成果。

　　搭建平台强覆盖。汽开区党工委制订《汽开区非公企业党工委成员单位抓非公企业和社会组织职责》，落实行管部门、街道社区、园区和市场监管等部门的责任。在全区开展非公企业和社会组织“两个覆盖”集中攻坚行动，建立了“行业党支部+责任区、派驻党支部+责任对象”联动体系，党群工作部牵头组织，各区域党委（党工委）、行业主管部门共同研究推动具体工作，社区党组织兜底管理职责落实到位，构建党群共建、一体化推进工作格局。目前，汽开区有非公企业和社会组织545家，独立党组织149个，其中，新建独立非公企业党支部22个，联合党支部23个，党员2318人，有效覆盖率达到100%。

　　星评定级促提升。汽开区党工委在非公企业和社会组织中开展“强信心、提士气、解难题、做示范、强服务、增动能”评星晋级月活动，按照“五星、四星、三星”对非公党组织开展分类定级，明确各区域党工委提升目标任务，实施动态管理，对照星级标准进行考核，及时规范党组织调整。

　　选树典型抓引领。汽开区党工委深化“一企一品”党建示范点创建工程，重点实施“强基筑垒”计划，在全区非公企业和社会组织开展“双先锋双推动”活动，建强红色堡垒，打造红色先锋。通过创星、评星、授星，分级培育打造非公企业和社会组织党建工作示范点6个，全区共评出长春市五星级非公企业3家、汽开区四星级非公企业11家、街道三星级非公企业29家，以示范引领重点突破推动非公企业党组织建设质量整体提升，打造非公党建工作亮点。

　　彰显党建力量 全面激发新动能

　　汽开区党工委认真做好“六稳”工作、落实“六保”任务，引导企业党员在疫情防控、生产经营等方面发挥先锋作用，引导企业落实安全生产、环境保护、诚信经营等方面责任。

　　助推企业发展。汽开区党工委切实发挥党建引领作用，结合“六稳”“六保”工作，实地走访了解企业困难诉求，精准服务帮助企业纾困解难，实现党建与发展的深度融合。组建“法律、金融、财税、科技、人才、党群”6个助企发展服务团，成立党员助企队，采取“线上+线下”预约式、“走下去+请上来”巡回式、“组织联建+单位共建”结对式的方式精准对接企业需求，设立首席咨询服务专家热线，举办“发展服务团”“解难答疑发布会”，印发《国家、省、市企业扶持政策汇编》，为企业“一对一”解答法律、财税、金融、科技等问题20余件，政策落地惠及企业236家。

　　党建吸引人才。汽开区党工委主动搭建企业发展支撑平台，投入150万元设立企业人才建设资金，为11家企业引进人才安置公寓房，对企业签订3年以上正式劳动合同的本科生、硕士、博士分别给予3万元、5万元、8万元的安家费。举办“助力党员就业，职位等你来”“红领人才”党员专场招聘会，引进人才200余人。各非公企业党组织通过开展劳动技能竞赛、党员先锋岗、科技创新、合理化建议等活动，充分发挥党员在重大项目攻坚克难中骨干带头作用，在生产、项目一线建立党员示范岗；开展“合理化建议征集”活动，征集助推企业发展的金点子、好方法，加快推进企业高质量发展。

　　履行社会责任。汽开区党工委积极引导非公党组织参与城市基层党建引领基层治理，组织非公党组织与所在社区党组织建立党建联盟，助力文明城市创建与和谐社区建设。在抗击新冠肺炎疫情中，全区非公党组织和广大党员积极投身抗疫一线，参与社区防控值守，配置抗疫中药，捐款捐物累计超过400万元。汽开区党工委在职工中号召力、影响力显著提升，组织237名非公企业党员、员工参加无偿献血，吉林省华航实业集团有限公司、长春一汽四环汽车通用件有限公司等17家企业荣获“长春市五一劳动奖状”荣誉称号。

　　抓实队伍建设。汽开区党工委通过定期组织书记讲党课、党务培训、交流座谈等方式，强化党务工作者队伍建设。今年前11个月，累计举办非公企业党组织书记、党务干部培训班3期，党务工作者政治素养、党务素养显著提升，为非公党建工作提供了有力的组织保障。（撰稿、供图/杨洪伦）