原题:提升人才服务品质 拓宽人才招聘渠道 市人才中心召开高层次紧缺人才需求企业与人力资源产业园服务企业对接合作座谈会
长春晚报7月17日讯(记者 陈思秀):16日,“高层次紧缺人才需求企业与人力资源产业园服务企业座谈会”在人力资源服务产业园举行,长春市人社局、市人才中心相关领导,高层次紧缺人才需求企业和人力资源产业园服务企业相关负责人共20余人会聚一堂,共同就提升园区人才服务品质、拓宽招聘渠道、探索最佳合作模式等问题进行了讨论。 座谈会上,一汽富维东阳汽车塑料零部件有限公司、长春一汽富维汽车零部件股份有限公司、长春新基管业有限公司、吉林天运信息技术有限公司等8家有高层次人才需求的企业代表分别介绍了自身的企业发展状况和对高层次紧缺人才的迫切需求,代表们分别对市场营销类人才、高端管理人才、技术型人才、软件管理人才、公共安全类人才和康复行业人才等高端人才需求迫切,并对异地异国人才引进、外地分公司招聘、人才培训、高端人才阶段性流失等问题提出了自己的困难。同时,他们也对政府人社部门和产业园区对人才服务工作所采取的各项举措表示肯定,对政府人社部门和产业园区今后的人才服务工作提出了宝贵意见和建议。
在了解了企业求贤若渴的诉求和困难疑问后,长春市才库管理咨询有限公司、成都新大瀚人力资源管理有限公司长春分公司、长春锐仕方达人力资源顾问有限公司、长春龙天华尔人力资源服务外包有限公司等8家产业园人力资源服务企业的代表就园区目前人才服务工作整体进展向代表们做了简短的介绍,就明确企业人才需求、人才供需矛盾、人才薪酬设置、人才与企业文化匹配度等问题为企业代表提出了专业、合理的建议,对企业代表们提出的问题和疑惑进行了解答。会上,双方还针对业务合作模式等问题进行了讨论。
会后,长春市人才中心把在座的企业代表都加入“万人助万企”微信服务群,以期加强联系沟通,进一步整合相关服务资源,搭建平台,扩大范围,根据需求提供服务。