吉林日报4月23日讯(孙健 记者张力军):扶余市积极推进基层党建工作,在责任落实、组织规范、激发活力等方面进行探索实践,扎实推进基层党建工作向纵深发展。
为明确党建工作重点任务,年初制定《扶余市基层党建工作重点任务清单》,将涉及农村、社区、机关、国企以及非公企业和社会组织等领域基层党建工作的重点任务、工作要求、责任主体及完成时限,通过条块划分,对9个方面71项基层党建任务进行“挂图式”作战,做到各部门工作内容清楚、责任明晰。
按照“抓两头带中间”的总体思路,严格执行阵地建设标准化、组织设置科学化、党务骨干专业化、党员管理精细化、组织生活常态化、基本保障长效化的“六化”标准,对全市383个村党支部、17个社区党支部、182个机关事业单位党支部、55个中小学校党支部、13个国有企业党支部、231个非公党支部开展摸底排查,按照1:6:3比例,划分先进、中间、后进党支部,倒逼后进党支部整治转化,全面规范党支部建设。
在党建新领域中的“两新”组织中,大力开展“红色领航”“三争四育五化”“党员先锋”活动,不断强化政治引领。去年,涌现先进党支部21个,优秀共产党员53名,优秀企业主16名,全市29名企业优秀员工和生产业务骨干成为党员,37名企业党员干部被培育成中层管理人员。