吉林省第十五批享受省政府津贴人员选拔工作启动

  国际在线吉林消息（姜彦艳）：4月22日，吉林省人力资源和社会保障厅（以下简称吉林省人社厅）召开新闻发布会，吉林省启动第十五批享受省政府津贴人员（突出贡献专家）选拔工作。

  在发布会上，吉林省人社厅博士后工作处处长王一岷对选拔的相关政策进行了解读。王一岷介绍，本次选拔工作可以总结归纳为“两高三创”。“两高”人才主要指高层次专业技术人才和高技能人才；“三创”人才主要是指创新人才、创业人才和创优人才。

  王一岷表示，为进一步弘扬工匠精神，切实提高技能人才待遇，打造一支默默钻研，甘于奉献的技能人才队伍，本次选拔工作将高技能人才作为选拔对象；首次将各类创新、创业、创优人才纳入选拔范围，将在科技成果省内转化、脱贫攻坚一线（乡村振兴）、企业经营管理等工作中做出突出贡献，取得显著经济效益、社会效益的公认人才纳入选拔对象。此外，本次选拔的“三创”人才原则上不受年龄、身份、学历、职称等相关基本条件和业绩条件限制，不受国籍、省籍限制，只要是为吉林省经济社会发展服务、作出突出贡献的人才都可以申报。

  为确保推荐工作畅通、平稳、有序，在传统申报推荐渠道的基础上，本次选拔的推荐工作开通中直单位直报通道、扩权强县直报通道、非公企业直报、驻外办事机构直报通道、评聘结合单位和各类省级人才基地直报通道。

  据了解，本次选拔工作简化申报程序，采取网络化和纸质材料相结合的申报方式。申报人和推荐单位可登录吉林省专家管理系统进行申报、审核，经个人填报、单位审核汇总后统一生成电子版和纸质材料后统一报吉林省人社厅。

  本次评选的入选者按照有关规定在4年管理期限内享受每月500元的吉林省政府专家津贴，颁发吉林省政府荣誉证书，享受专家体检和休假等政策，并直接纳入吉林省职称评审、人才评选等专家库；入选者优先被推荐参加国家专业技术人才研修计划；入选者作为吉林省拔尖创新人才一二层次人选、国务院特殊津贴和国家百千万人才后备培养人选；入选者还可享受吉林省职称单独认定政策，不受单位专业技术岗位指标限制，采取特设岗位直接聘任。